Technicien.ne mobilité durable et éclairage public
Syndicat départemental d'énergie de Saône et Loire (SYDESL)
Site internetQui sommes-nous ?
Le Syndicat Départemental d'Energie de Saône & Loire (SYDESL) réunit depuis 1947 l'ensemble des communes du département pour organiser et coordonner la distribution publique d'électricité. Au fil des années ses métiers ont évolué et le SYDESL propose désormais aux communes et intercommunalités des services et dispositifs d'accompagnement dans les domaines de l'énergie, des réseaux, de la transition énergétique et de la solidarité.
36 agents composent les services du SYDESL et assurent quotidiennement ses missions.
Dans le cadre du développement des actions liées à la transition énergétique des territoires, le SYDESL porte et déploie le réseau départemental d'infrastructures de recharge (IRVE).
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Le.la technicien.ne mobilité durable - éclairage public aura pour mission de mettre en œuvre les orientations et les décisions du comité syndical dans ces deux domaines, dans le respect de la transition énergétique au sens large.
En vue d'un remplacement pour congé maternité, le SYDESL recrute un-e technicien-ne mobilité durable et éclairage public pour un CDD de 6 mois.
Activités :
Diagnostics énergétiques :
* Réaliser des diagnostics communaux et pré-études pour aider les collectivités à réduire leur consommation d'énergie en lien avec l'éclairage public
* Saisir et suivre les factures des consommations d'énergies des bâtiments et de l'éclairage public
* Appuyer les Conseillers en Energie Partagé pour le recensement et l'intégration des données de consommation énergétique du patrimoine communal, notamment l'éclairage public.
Mobilités durables :
* Coordonner les politiques dédiées aux mobilités durables (hydrogène, électrique, GNV) et développer les partenariats avec les intercommunalités
* Assurer la veille technique sur les bornes électriques, les stations Gaz naturel pour véhicules et les installations hydrogène
* Rédiger des rapports d'analyse, de préconisation et d'orientation à destination des élus
* Participer aux réunions d'information et d'animation du territoire
* Répondre aux diverses demandes d'information et regrouper les demandes d'implantation des stations de recharge
* Assurer le suivi de l'avancement conformément aux rapports validés en comité syndical
* Rédiger des documents pédagogiques ainsi que des contenus pour différents supports (fiches techniques, rapport annuel, site Internet) en coordination avec la communication (supports, inaugurations)
* Mettre à jour la cartographie selon les évolutions et besoins (commissions, comités, évènements, schéma, partenaires, mettre à jour les tables, préciser les besoins) à voir avec le service informatique
* Définir et mettre en œuvre des tableaux de suivis, rapports, indicateurs
* Assurer le suivi du déploiement des bornes d'installation de recharge pour les véhicules électriques (IRVE
* Gérer les flux financiers inhérents au marché IRVE ;
* Valider les emplacements avec les communes
* Assurer la coordination avec Enedis (données étude, devis branchement, réalisation branchement, fusibles)
* Valider les APS/devis avec les communes avec les conventions
* Suivi de la réalisation des travaux (raccordement, installation IRVE) et valider les dates de réception
* Envoyer les données à la Région
* Traiter les réclamations (hors support standard dans le cadre de l'exploitation)
Profil recherché
Savoir-être:
- Rigueur et autonomie
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Pédagogue
- Force de propositions et de persuasion
- Discrétion
Savoir-faire:
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Etre capable d'organiser et d'animer une réunion
- Etre capable de s'exprimer en public
- Constituer et travailler en réseaux (interne et externe)
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Savoir rendre compte et alerter en cas de difficultés
Connaissances:
- De la collectivité et de son environnement institutionnel
- Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l'énergie
- Des enjeux du développement durable
- Dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments
- Des normes environnementales
- Méthodologie de projet
- Des paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements
- Des procédures
Conditions
Autonomie/ responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
Liaisons :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Transition énergétique
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, conseiller en énergie partagé (CEP), directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil départemental de Saône et Loire/ATD, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.
Moyens techniques :
• Téléphone et Internet.
• Informatique : accès à la base de données SIG.
• Suite bureautique.
• Véhicule de service en tant que de besoin
Localisation du poste : Résidence administrative à Mâcon et déplacements sur l'ensemble du département.
Rémunération attractive.
Action sociale:
Titres restaurant
Participation contrat prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)