Qui sommes-nous ?

Les services de l’Agglomération de la Région de Compiègne (22 communes, 85 000 habitants) et de la ville de Compiègne sont mutualisés. Le service énergie au sein du pôle développement durable a en charge la gestion des fluides des bâtiments (ARC ~10 bâtiments, Ville de Compiègne ~220 bâtiments).

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Réalisation d’un programme pluriannuel de maitrise de l’énergie des bâtiments de l’ARC et de la Ville de Compiègne en concertation avec les services concernés
· Lancement d’études thermiques des bâtiments
· Travaux d’économie d’énergie ARC et ville de Compiègne : lancement des études préalables (diagnostic, amiante, permis de construire…), rédaction des cahiers des charges, consultation des entreprises, demandes de subventions et suivi des travaux, réception, etc…
· Valorisation des Certificats d’économie d’énergie (CEE) pour optimiser les travaux d’économie d’énergie
· Traitement et suivi des contrats de maintenance des équipements techniques de chauffage et ECS de l’ARC
· Gestion des interventions des exploitants chauffage/ECS/Climatisation liés aux contrats (bâtiments communaux – chauffage urbain – Complexe Sportif Piscine patinoire – Complexe Sportif avenue de Huy) de la Ville de Compiègne
· Analyse et réalisation de bilans grâce à la télégestion des températures, hydrométrie, qualité de l’air des bâtiments afin de proposer des optimisations de gestion.
· Élaboration et suivi d’un tableaux de bord énergie (consommations et dépenses fluides). Participation : → au travail de diagnostic du patrimoine → à l’élaboration du pro-logiciel de gestion du Patrimoine et Fluides
· Traitement des factures : → Énergie – fluides ARC → Travaux d’économies d’énergie → Maintenance – grosses réparations
· Contacts échanges : courriers avec les fournisseurs d’énergie, la comptabilité, la trésorerie …
Demande de branchements

Profil recherché

Formation à partir de bac +2 dans le domaine de la maîtrise des énergies, une formation dans le bâtiment (construction, travaux) serait un plus
· Expérience dans le suivi de chantier de rénovation thermique
· Connaissance du fonctionnement des collectivités (procédures administratives et réglementaires) et des circuits de financements ;
· Connaissance des marchés publics
- Expérience dans le domaine exigée ;
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles et d’organisation
- Autonomie, rigueur et travail en équipe
- Être force de proposition
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel et power point) et de cartographie (SIG –QGIS)
- Permis B indispensable
- Disponibilité sur le poste (horaires selon l’organisation des chantiers, réunions occasionnelles en fin de journée, nombreux déplacements liés aux visites de terrain)

Conditions

Profil technicien catégorie B – filière technique par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable) avec période d’essai d’un mois
- Poste à temps complet – 39h + RTT
- Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire et pour contractuel selon expérience