Qui sommes-nous ?

L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes),et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentesuniversités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).

Missions

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
En lien hiérarchique direct avec le responsable de la mission Energie et Environnement attaché à la Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Energie, le/la technicien/ne est en charge prioritairement du suivi technique du marché d’exploitation maintenance des installations CVC du patrimoine en centre-ville et sur les sites Santé de l’Université Clermont Auvergne, mais aussi de la supervision des consommations énergétiques correspondantes et le pilotage de travaux de performance énergétique.

La Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Energie (composée d’une soixantaine d’agents) assure la maîtrise d’ouvrage pour l’ensemble des opérations immobilières réalisé sur la totalité du patrimoine immobilier de l’Université Clermont Auvergne (350.000 m²).
La Mission Energie et Environnement, constituée d’un responsable et d’un technicien, est en charge de l’ensemble des activités liées à la politique énergétique de l’UCA. Elle assure notamment :
- L’achat et le suivi de l’ensemble des contrats de fournitures d’énergies
- L’élaboration des budgets fournitures d’énergies et marchés CVC
- Le suivi des consommations énergétiques sur l’ensemble des sites occupés par l’UCA
- Le pilotage et suivi des marchés d’exploitation maintenance des équipements CVC
- Le pilotage et le suivi de travaux de performance énergétique
L’appui technique de la DPIE pour tout projet en lien avec la politique énergétique de l’établissement, notamment au travers des Contrat de Performance Energétique signés pour chaque opération immobilière d’importance

Sous la responsabilité du responsable de la mission Energie et Environnement et en collaboration avec la technicienne déjà en charge du campus des Cézeaux, le futur technicien a comme activités principales :
- Suivre et analyser les consommations énergétiques des bâtiments
- Assurer le suivi et la gestion technique des contrats de chauffage
- Assurer le pilotage et le suivi de certains travaux de performance énergétique

ACTIVITES ESSENTIELLES :
- Être le contact technique privilégié pour le suivi des contrats d’exploitation maintenance CVC des différents sites de l’UCA
- Être le contact technique privilégié des fournisseurs et distributeurs d’énergies pour assurer le suivi des factures d’énergies associées
- Réaliser le suivi et l’analyse des consommations des bâtiments via un logiciel de supervision acquis par l’UCA
- Piloter et assurer le suivi de certains travaux de performance énergétique en recherchant les solutions techniques les plus appropriées
- Réaliser des bilans énergétiques sur l’ensemble du patrimoine et des audits énergétiques par bâtiment pour l’aide à la décision
- Participer à la rédaction des marchés d’entretien et de maintenance des installations CVC
- Participer à la mise en place de la politique de transition énergétique au sein de l’établissement

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaissance souhaitée des techniques des différents métiers liés à la maintenance de bâtiments et en exploitation maintenance CVC
- Connaissance générale de la réglementation ERP
- Connaissance souhaitée de la commande publique
- Connaissance de la réglementation thermique et de ses évolutions (Re 2020, décret tertiaire, …)
- Connaissances en thermique du bâtiment, en particulier isolation thermique, installations techniques et thermiques
- Connaissances sur le contexte national de la transition énergétique et veille sur les innovations
- Thermodynamique
Compétences opérationnelles :
- Maitriser la gestion/maintenance des bâtiments publics (réglementations principales, procédures…)
- Travailler en équipe dans le dialogue et l’écoute
- Savoir rendre compte
- Maitriser les normes rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Esprit analytique et critique
- Rigueur, autonomie
- Réactivité, dynamisme, respect des délais

Conditions

SPECIFICITES DU POSTE :
- Rémunération : INM 368 soit 1 811.58€ brut mensuel
- Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires
- Titulaire du permis B
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail