Qui sommes-nous ?

Vous êtes dynamique, impliqué.e et organisé.e, et vous voulez contribuer à lutte contre la précarité énergétique et la rénovation énergétique performante ?
Rejoignez l’équipe de SOLIHA Rhône et Grand Lyon, une association qui accompagne plus de 2000 ménages modestes par an dans leur projet habitat.

Notre équipe réunit plus de 55 professionnel.le.s : chef.fe.s de projet, conseiller.e.s habitat, technicien.ne.s, conseillères sociales, gestionnaires de logement d'insertion : rhonegrandlyon.soliha.fr


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Objectif du poste :

L’association recrute un.e technicien.ne pour sa mission de lutte contre la précarité énergétique, au sein du pôle technique qui compte le responsable technique et 12 technicien.ne.s habitat.

Vos principales missions sont :

réaliser des visites-conseils à domicile pour conseiller les ménages à la fois sur les éco-gestes et sur les travaux à réaliser,
rédiger des rapports de visites et préconiser différentes actions, dont le but est d’aider les ménages à sortir de la précarité énergétique,
travailler en lien avec les différents membres de l’équipe et acteurs impliqués dans la mission,
accompagner les ménages dans de premières actions, et autant que possible dans un programme de rénovation du logement,
saisir les informations utiles dans les bases de données de suivi de projets

Profil recherché

bac +2/3 : technicien bâtiment, thermicien
bonnes connaissances techniques de la rénovation dans l’habitat et des coûts de rénovation
sens du contact et la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver
forte sensibilité à l’action sociale, adhésion au projet associatif de SOLIHA
maitrise des outils informatiques
capacité d’organisation pour gérer un grand nombre de diagnostics et accompagnements, à différents stades d’avancement
Permis B indispensable

Conditions

Conditions :
CDD 12 mois, évolutif CDI
Lieu de travail : siège basé dans la Métropole de Lyon, intervention sur tout le département du Rhône
Mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé
Temps de travail : 35h/semaine sur 4.5 jours ou alternance semaine à 4 ou 5 jours
Salaire selon expérience, 13éme mois à partir de la 2éme année
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagné (ex PACT-ARIM) / mutuelle et tickets restaurant