Qui sommes-nous ?

Synergies a pour cœur de métier l’animation au service de la maîtrise de l’énergie et du développement durable.
Association loi 1901, « Synergies » est composée de 6 salariés. En s’appuyant sur la motivation et l’envie d’agir de ses membres, elle a pour ambition première de sensibiliser au changement climatique et d’encourager à la maîtrise de l’énergie : sobriété énergétique / économies d’énergies / efficacité énergétique, mais aussi au développement des énergies renouvelables locales, et plus largement aux démarches de développement durable en Mayenne. Ainsi, Synergies agit pour que tous - particuliers, scolaires, collectivités, agriculteurs et entreprises - deviennent des acteurs de la transition énergétique de leur territoire
Précisions sur le site https://www.synergies53.fr/


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

>Animer et coordonner différents projets « Energie – Mobilité - Développement durable » engagés ou en construction.
>Faire émerger et co-construire des projets répondant aux enjeux locaux.
>S’assurer du maintien de la dynamique et de la pérennité des projets, avec une vision prospective et évolutive en fonction des besoins et opportunités de terrain.
>Créer du lien sur le territoire, et accompagner les acteurs locaux dans leur démarche « Energie – mobilité - développement durable ».

Par ailleurs, il s’agira de :
>Planifier, conduire et évaluer un projet dans son intégralité.
>Organiser des temps forts (lancement, rencontres, ateliers…).
>Piloter et animer des actions en impliquant les partenaires, l’équipe salariée et bénévoles (pôle Education à la Maîtrise de l’Energie et au Développement Durable, conseillers FAIRE, Réseau des collectivités…) en ayant une approche transversale et prospective.
>Assurer la communication interne et externe des projets en charge (en lien avec la chargée de communication de l’association).
>Gérer les conventions avec les partenaires financiers et garder une vision prospective pour assurer l’équilibre financier (en lien avec la secrétaire comptable et la coordinatrice de l’association).

Nous décrivons ci-après les missions que la personne aura en charge.

COORDONNER et ANIMER les actions « MOBILITE durable »
La personne recrutée sera chargée de coordonner et animer, avec l’ensemble des acteurs impliqués, les actions « mobilité durable » engagées :
>« Défi Mobilité Positive » grand public ;
>Accompagnement d’entreprises pour la réalisation de plan de mobilité ;
>Animations pédagogiques sur la mobilité durable.

CONTRIBUTION, participation et soutien au pôle Education à la maîtrise de l’énergie et au développement durable, et au pôle Réseau des collectivités.
1- ACCOMPAGNER des COLLECTIVITÉS et TERRITOIRES mayennais
Concrètement, la personne sera chargée, avec l’animatrice de Synergies, de co-animer le Réseau des Collectivités mayennaises engagées vers le développement durable. Elle sera également amenée à collaborer avec des collectivités territoriales pour dynamiser, et appuyer des politiques énergies - climat. Ainsi, avec les partenaires, elle sera en charge de proposer, co-construire, planifier une stratégie d’actions pour dynamiser les territoires.

2- SOUTIEN au POLE EDUCATION à la maîtrise de l’énergie et au développement durable
Concrètement, la personne sera chargée, avec l’éducatrice de Synergies, de co-animer les programmes d’actions d’éducation à l’environnement et à la maîtrise de l’énergie : en mettant en œuvre et promouvant des activités et des animations pédagogiques basées sur la découverte du développement durable, et en particulier sur l’énergie. Il s’agira également de s’approprier des outils pédagogiques existants, de pouvoir en concevoir, et d’évaluer et améliorer les programmes en cours.

PARTICIPER A LA VIE ASSOCIATIVE
La personne recrutée participera et s’impliquera dans la vie associative de Synergies (réunions d’équipe, co-construction de projets avec les collègues…).

Profil recherché

Les compétences et les qualités requises
Les « savoirs » :
>Méthode de conduite de projet.
>Connaissance des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions.
>Connaissances des problématiques énergie - mobilité - développement durable (Maîtrise de l’énergie, mobilité durable, Energies renouvelables, habitat…).
>Connaissance des différents publics.
>Maîtrise des logiciels de bureautique et de conception graphique.
>Connaissance du milieu associatif.

Les « savoir-faire » :
>Concevoir des projets de manière collaborative tout en ayant une grande autonomie sur le pilotage opérationnel (méthodologie, connaissance des différentes phases…).
>Sens de la stratégie et de la vision anticipée dans la conduite de projet.
>Sens de la prospection et du contact terrain, capacité à traduire les besoins de façon opérationnelle.
>Capacité d’expression orale et écrite et d’adaptation du discours au public visé.
>Capacité à créer et à entretenir des partenariats locaux.
>Capacité à se documenter et à utiliser les ressources (personnes et documents).

Les « savoir-être » :
>Etre autonome dans la gestion du projet et avoir le souci d’un fonctionnement collectif.
>Avoir un esprit d'initiatives, de rigueur, une capacité d'analyse et de propositions.
>Aisance dans le contact avec le public, pédagogie : avoir le goût de partager ses connaissances de manière adaptée aux différents publics.
>Qualité d’observation, d’écoute active, de créativité et esprit pratique.
>Curiosité à explorer de nouveaux sujets, rencontrer de nouveaux acteurs.
>Sensibilité forte pour les questions liées à la transition énergétique.
>Capacité à travailler en équipe, à s’intéresser / s’impliquer sur les actions conduites par l’association (et celles membres du réseau Civam) en vue de tisser des liens.
>Qualité d’organisation et de méthodologie de projet.

Expériences et formations
Expériences professionnelles obligatoires de 2 ans minimum dans la conduite /développement de projet en lien avec les collectivités, la mobilité et/ou le développement durable et/ou l’énergie.
Formation supérieure dans les domaines de la mobilité et/ou des sciences humaines et/ou l’aménagement du territoire et/ou de l’environnement.

Conditions

Poste basé à Changé (53), à pourvoir le 1er septembre 2021.
CDI
35 heures hebdomadaires.
Salaire selon convention collective des Civam (salaire mensuel brut 1er échelon de 2 014€).
Période d’essai de 2 mois renouvelable.
Déplacements à prévoir sur le département, et quelques fois en région: permis B obligatoire.
Deux voitures professionnelles et un vélo à assistance électrique sont à disposition des salariés (déplacements professionnels uniquement).
Disponibilité nécessaire certains soirs et week-end.
Entretien semaine 28-29.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 12 juillet midi uniquement par mail à bonjour@synergies53.fr
(Merci d’indiquer dans l’objet : «candidature chargé.e de mission 2021 »)
Contacts : Thierry Cloteau, Alain Marsollier ou Julie Pinçon (Co-présidents), Maude Laurent (coordinatrice)
Renseignements complémentaires : 02 43 49 10 02