Qui sommes-nous ?

L’association loi 1901 « Synergies », composée de 6 salariés, en s’appuyant sur la motivation et l’envie d’agir de ses membres, a pour ambition première d’encourager à la maîtrise de l’énergie (sobriété énergétique / économies d’énergies / efficacité énergétique), au développement des énergies renouvelables locales, et plus largement aux démarches de développement durable en Mayenne. Ainsi, Synergies agit pour que tous - particuliers, scolaires, collectivités, agriculteurs et entreprises - deviennent des acteurs "du développement durable de leur territoire" en gardant à l'esprit l'adage "Agir local en pensant global".



Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

La personne recrutée sera chargée de deux missions principales :
1. Assurer l’animation du Réseau des collectivités (équivalent d’un 0,6 ETP)
Le Réseau des collectivités a débuté en 2010 suite à un besoin exprimé par les élus de créer des espaces d’échange d’expériences autour de pratiques de développement durable.
Largement inspiré par l’association Bruded, ce réseau s’est tissé progressivement au fil des rencontres organisées régulièrement (plus de 70 ateliers).
Aujourd’hui 32 collectivités et des conseils de développement soutiennent activement en adhérant au réseau et 60% des communes mayennaises bénéficient des rencontres.
L’objectif de cette action vise à multiplier les réalisations prenant en compte les enjeux du développement durable.
Au vu des nombreuses opérations publiques conduites en Mayenne, les connaissances acquises par les élus et leur vécu de terrain méritent d’être partagés. Ces témoignages peuvent permettre aux élus en questionnement de préciser leurs projets, éviter des écueils, identifier des professionnels compétents, repartir avec des idées nouvelles…
Les missions confiées à l’animateur du réseau seront :
- l’organisation d’ateliers/rencontres pour les élus, techniciens et membres de la société civile sur des thématiques d’actualité en veillant. Les champs d’intervention peuvent être multiples et peuvent concerner toutes les compétences exercées par les communes et leurs représentants (urbanisme, gestion de l’eau et de l’énergie, accompagnement des équipes techniques, entretien des espaces publique, dynamisme des cœurs de bourgs…) (1 rencontre/mois).
- communiquer sur les expériences intéressantes à valoriser en Mayenne (fiches expériences, articles de presse, lettre d’information 1 à 2 fois par an, newsletter, produire des invitations détaillées aux rencontres…).
- entretenir les liens avec les partenaires (co-organisation d’ateliers par exemple).
- l’animation du comité de pilotage composé d’une douzaine d’élus. Ce comité a pour rôle de définir les orientations, cadrer les thématiques des rencontres, représenter le réseau auprès des partenaires, proposer des sujets d’échanges… (1 à 2 réunions par an).
- alimenter le site internet dédié : www.reseau-collectivites-53.fr
- promouvoir le réseau et encourager l’adhésion des collectivités.
- accompagner les collectivités adhérentes dans le « défrichage de projet » en veillant à ne pas se substituer à une assistance à maîtrise d’ouvrage (environ 6 par an).
- gérer les conventions avec les partenaires financeurs et garder une vision prospective pour assurer l’équilibre financier du projet (assurer le suivi administratif et financier en lien avec la secrétaire comptable de l’association).
- Participer et s’impliquer dans la vie associative de Synergies (réunions d’équipe, co-construction de projets avec les collègues…)
Ces missions pourront évoluer en fonction de nombreux critères : besoins identifiés auprès de communes, créativité de l’animateur (trice), etc.

2. Assurer la coordination de l’association
Un cinquième du temps sera consacré à la coordination de l’équipe salariée. Il s’agit d’assurer une bonne transversalité des projets ainsi qu’une assistance auprès des salariés en matière de recherches de financements. Cette mission consistera à faciliter la cohérence et l’échange des projets entre salariés, assurer la prospective financière pour l’ensemble des actions en lien avec chacun des salariés, cadrer et animer les temps de vie associative (avec notamment l’animation du conseil d’orientation et de suivi, équivalent au conseil d’administration).

Enfin, la personne recrutée devra participer à la vie associative de Synergies : réunions d’équipe, co-construction de projets avec les collègues, participation au Conseil d’Orientation et de Suivi et de l’assemblée générale.

Profil recherché

Les compétences
- Savoir-faire pour concevoir, coordonner des projets de manière collaborative tout en ayant une grande autonomie sur le pilotage opérationnel (méthodologie, connaissance des différentes phases…).
- Capacités rédactionnelles et informatique (traitement de texte/ tableur/ visionneuse diapo)
-Connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités (expérience obligatoire)

et qualités requises
-Qualité d’observation, d’écoute, de créativité et esprit pratique
-Curiosité à explorer de nouveaux sujets, rencontrer de nouveaux acteurs
- Sensibilité forte pour les questions liées à la transition énergétique
- Capacité à travailler en équipe, à s’intéresser / s’impliquer sur les actions conduites par l’association (et celles membres du réseau Civam) en vue de tisser des liens.
-Aisance dans le contact avec le public, pédagogie
-Qualité d’organisation et de méthodologie de projet

Expériences et formations
-Expérience de 1 année minimum souhaitée dans la conduite de projet en lien avec les collectivités et le développement durable.
- Formation dans les domaines des sciences humaines et/ou l’aménagement du territoire et/ou de l’environnement exigée

Conditions

Poste basé à Changé (53), à pourvoir le 23 mars 2020.
28 heures hebdomadaires (soit 80%).
Salaire selon convention collective des Civam
Période d’essai de 1 mois renouvelable.
Déplacements à prévoir sur le département et quelques fois en région: permis B obligatoire.
Deux voitures professionnelles et un vélo à assistance électrique sont à disposition des salariés (déplacements professionnels uniquement).
Disponibilité nécessaire certains soirs et week-end.
Entretien semaine 10

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 28 février 2020 uniquement par mail à synergies53@orange.fr
(Merci d’indiquer dans l’objet : «candidature chargé.e d’animation énergie »)

Contacts : Thierry Cloteau (Co-président), Maude Laurent (coordinatrice) et Clémence Rondeau. Renseignements complémentaires : 02 43 49 10 02