Qui sommes-nous ?

Le syndicat des hautes vallées cévenoles a été créé en 1992. Il comprend 16 communes adhérentes à ce jour mais agit sur un territoire élargi (Agenda 2030). Depuis 30 ans, il mène une démarche de développement durable : la transition écologique et énergétique est au coeur de ses actions. Lauréat TEPCV,ce territoire a déjà mené de nombreuses actions et travaux d'amélioration énergétique. Il souhaite poursuivre et accélérer sa trajectoire vers une autonomie énergétique

Missions

- Réaliser le bilan et le suivi des consommations et dépenses en énergie du patrimoine public: analyser les bilans énergétiques, faire les préconisations
- Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie:conseiller dans la conception puis la mise en œuvre des projets -Accompagner les communes dans leurs recherches de subventions et l’obtention des Certificats Économie d’Énergie.
- Promouvoir la transition énergétique auprès des collectivités: interventions auprès des élus,rencontres avec les agents des collectivités et assurer une veille technique et réglementaire
-En lien avec la mission Agenda 2030, organiser des réunions, animations et visites de sites et contribuer à la conception de supports de communication et sensibilisation

Profil recherché

Il est souhaitable que le/la candidat(e) puisse justifier d’une première expérience dans une fonction similaire.
Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, de l’éclairage public et des énergies renouvelables (Formation thermique ou énergétique Bac + 2 ou + 3)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques liées à l’énergie et des acteurs (ADEME, entreprises, ... )
Capacité à être autonome et force de propositions
Capacité à mener et coordonner des actions de sensibilisation et d’animation territoriale sur la transition énergétique

Compétence en gestion de projet
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de travail en équipe
Sens du contact et capacités relationnelles
Motivations personnelles pour « la transition énergétique »
Permis B exigé

Conditions

Résidence administrative :Cendras (Gard) Contrat: CDD 12 mois, à temps plein – renouvelable sous conditions Rémunération: selon grille indiciaire Technicien territorial + Régime indemnitaire Prise de fonction souhaitée : le 15 mars 2021 Date prévue pour les entretiens : semaine 9 Déplacements fréquents (véhicule de service ou véhicule personnel) Participation et animation de réunions, parfois en soirée