Qui sommes-nous ?

Le SIGERLy, autorité concédante de la distribution du gaz et de l’électricité, regroupe 66 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le SIGERLy, organisme public de gestion des énergies assure pour le compte des 66 communes de son territoire, une mission de service public centrée sur la gestion raisonnée des énergies (bâtiments communaux, éclairage public), la qualité de la distribution d’énergies (électricité et gaz), l’aménagement durable cohérent et sécuritaire du territoire (effacement des réseaux) ainsi que le développement des énergies renouvelables (solaire, bois).
Pour ce faire, le syndicat rassemble une cinquantaine d’agent.e.s aux profils techniques et administratifs complémentaires. Son organisation s’articule autour de 7 services dont le service éclairage public et dissimulation des réseaux (EPDCR) au sein duquel le pôle travaux a un rôle important.
Le service éclairage public et dissimulation coordonnée des réseaux (EPDCR) gère l’enfouissement des réseaux des 66 communes membres et la politique stratégique d’éclairement des 50 communes ayant transféré leur compétence au SIGERLy, soit plus 74 000 points lumineux.
Le service est composé actuellement de 12 agent.e.s réparti(e)s en 3 pôles : travaux, bureau études, maintenance. Sous la responsabilité directe du/de la technicien.ne référent.e de secteur, vous serez chargé(e) de :

 Assister le/la technicien.ne en matière de montage et suivi des projets complexes d’éclairage public : Participation aux différentes réunions (Métropole de Lyon, Sytral, communes…) ; Rendu compte mensuel au / à la technicien.ne (avancement des travaux, problématiques rencontrées …) ; Saisie des données liées aux travaux (Bon de commande, Certificat d’économie d’énergie …)

 La gestion technique éclairage public

Patrimoine Eclairage Public du secteur
- Connaissance du patrimoine du secteur
- Conseils aux communes, formalisation et contrôle des échanges avec celles-ci (réponses aux mails, aux courriers…)
- Vérification de la conformité entre la base de données informatique et les données de terrain
- Recherche des améliorations techniques possibles (regroupement d’armoires de commande, mise en place d’horloges astronomiques etc …)
- Identification des modifications de puissance sur les armoires de commandes suite à des travaux et transmission des données au service SIG aux fins de modification des abonnements

Travaux Eclairage Public
- Gestion des déclarations d’évolution des chantiers (déclaration, ouverture, fermeture) sur l’outil informatique de la Métropole de Lyon (LYVIA) et sur Sogelink pour les DICT.
- Gérer les Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI)
- Suivi des travaux, participation aux essais de mise en lumière et réception des chantiers EP
- Métré contradictoire avec les entreprises et la Métropole LYON
- Transmission des modifications du patrimoine au service cartographie pour mise à jour (fiche navette)

 La gestion administrative des dossiers
- Gestion comptable : Etablir les devis travaux en EP ; Vérification des Projets de Décomptes, des fiches Navettes, de la mise à jour de la cartographie ; Contrôle des factures avant transmission à l’assistant.e chargée des paiements ; Suivi des devis et factures travaux sur son secteur (coûts, délais de paiement)
- Gestion juridique : Création et contrôle des autorisations de travaux et conventions de passage pour l’éclairage public

Profil recherché

Profil souhaité
- Diplôme ou spécialité en électricité / électrotechnique
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans souhaitée dans un poste similaire (en électricité ou voirie) avec dans l’idéal une expérience en collectivité
- Permis B exigé

Compétences requises
- Connaissance des technologies propres à l’éclairage public (réseaux, matériel, sources et accessoires)
- Notion en électricité / électrotechnique et des principes d’éclairement
- Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes requises
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Aptitude rédactionnelle et orale
- Forte déontologie
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Conditions

• Poste à temps complet avec une durée hebdomadaire librement fixée selon 3 possibilités : 35h/semaine sans RTT, 37h30/semaine avec 15 RTT ou 39h/semaine avec 23 RTT (calculés au prorata temporis)
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Lieu de travail : Villeurbanne (limitrophe de Lyon), dans des locaux neufs à Energie Positive au pied du métro A et du tram T3 Carré de Soie
• Avantages sociaux et financiers (prime annuelle, tickets restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 50% sur abonnement aux transports en commun).
• Formation en interne et via des organismes de formation (CNFPT, ADEME, COSTIC, NEGAWATT…)
• Collectif de travail à taille humaine et en adéquation avec les valeurs sociales, environnementales, et économiques actuelles