Qui sommes-nous ?

SOLIHA Terres-Océan fait partie du mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, composé de 135 structures et 3570 salariés dont il partage :
- les convictions : le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale ;
- les valeurs : placer la personne au cœur de l’habitat.
Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt général par l’Etat.

Missions

Le poste : En tant que thermicien – conseiller technique, vous interviendrez principalement en transversalité des autres services de la structure et notamment dans le cadre des montages des dossiers de subvention.

Vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction Technique dont un des objectifs principaux est d’accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat.
Les principaux domaines d’expertise à mettre en œuvre et développer sont :
- la sensibilisation des particuliers ;
- la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne ;
- l’amélioration thermique des logements ;
- l’adaptation de l’habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap.

Pour ce faire, vous rejoindrez une équipe dynamique, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

Les missions :
Sous la responsabilité du directeur technique, vous aurez pour missions :
 Informer et conseiller les particuliers dans la maîtrise de leurs consommations d’énergie et dans leurs projets de rénovation énergétique.
 Assurer des visites techniques des bâtiments avec relevé sommaire et analyse de la pertinence et la recevabilité des projets.
 Réaliser des diagnostics et des audits énergétiques, avec l’élaboration de scénarios d’amélioration thermique adaptées au bâti existant et au projet.
 Définir le programme de travaux comprenant des croquis ou plans d’aménagement et les estimatifs des coûts.
 Établir des descriptifs de travaux à mettre en œuvre.
 Conseiller le maître d’ouvrage pour la réalisation des devis et en assurer leur contrôle.
 Accompagner et assurer l’interface entre les demandeurs et les artisans, entreprises, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, financeurs…
 Connaitre les normes de constructibilité, d’accessibilités et d’adaptation des logements, de décence et d’insalubrité, en vue de réaliser des études, diagnostics et rapports techniques et de procéder par la suite au contrôle des travaux et la vérification de leur conformité.
 Contribue à la diffusion de démarches innovantes dans l’amélioration de l’habitat.

Profil recherché

Formation : Bac +3/5 en Bâtiment avec une spécialisation énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiment et/ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la réhabilitation énergétique.

Compétences et qualités requises :

 Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
 Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, de dialogue et de négociation
 Capacité à structurer un projet, à le suivre et à en rendre compte
 Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils Microsoft Office
 Solide connaissance en efficacité énergétique et thermique du bâtiment y compris sur le terrain
 Connaissance des règlementations techniques et thermiques liée à l’habitat
 Maitrise des logiciels de calculs thermiques
 Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et disponibilité
 Capacité d’écoute et de travail en équipe
 Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
 Une première expérience dans un poste comparable serait appréciée
 La connaissance de la DAO et l’utilisation de logiciels de dessin serait un plus.
 Poste en CDI à pourvoir IMMEDIATEMENT
 Poste basé à Bordeaux avec déplacements dans le département
 Permis B exigé

Conditions

PROFIL : Technique
SALAIRE : A partir de 2280 € bruts selon profil et expérience en référence à la Convention collective « Habitat et logement accompagnés » (ex PACT-ARIM)
AVANTAGES : 39h avec 24 RTT par an, mutuelle (prise en charge employeur 50%), tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), transport en commun (prise en charge employeur 50%).