Qui sommes-nous ?

Le SIPHEM (syndicat mixte inter territorial du Pays Haut Entre-deux-Mers) a été créé en 1987 avec la volonté de mener une politique locale de l'habitat qui combine les questions du logement, de l'énergie, des services à la population et des espaces publics.

Le SIPHEM a mis en place progressivement des politiques fines et concertées dans les domaines de l'habitat et de l'énergie pour le compte de ses 3 communautés des communes, soit 123 communes et 56 000 habitants.

La Maison de l'Habitat et de l'Energie, guichet unique du Syndicat, associe l'ensemble des partenaires : élus, administrations et toute la population du territoire. Elle a pour rôle d'accueillir, d'informer, d'animer et d'évaluer les actions menées.

Missions

1/ Proposer le même niveau d'accompagnement à l'ensemble des propriétaires privés du territoire:
• visite des logements
• diagnostic habitat
• analyse détaillée des factures d'eau et d'énergie
• bilan énergétique approfondi
• préconisations de travaux hiérarchisées pour atteindre les objectifs de réduction des consommations et de rejet des GES
• accompagnement dans la consultation des entreprises
• élaboration du plan de financement et constitution des dossiers en lien avec l'équipe d'OPAH et les partenaires financiers identifiés
• suivi des travaux et visite en fin de chantier
• sensibilisation aux éco-gestes et conseil de prise en main des équipements installés
• suivi des consommations énergétiques sur factures sur une durée de 3 ans après la fin des travaux

2/ Développer la demande en améliorant la visibilité du SIPHEM

- Améliorer l'offre de travaux:
• massification des programmes
• montée en gamme des compétences des entreprises et de la qualité des travaux
• maîtrise des coûts

- Créer un carnet de santé du logement
- Cibler l'accession à la propriété
- Contrôler l'efficacité
- Développer un observatoire et des outils d'évaluation des performances énergétiques
- Créer une lettre d'information

Profil recherché

- Formation de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou master 2 ou équivalent) ou technicien confirmé Bac +2/3, ou architecte – ingénieur. Une première expérience dans une fonction similaire, au service d’une collectivité, d’un groupement de communes ou d’une structure similaire constitue un atout pour le poste
- Connaissances sur les problématiques et les solutions techniques de réhabilitation du patrimoine bâti
- Connaissances des différents modes de financement des projets de réhabilitation
- Connaissance approfondie de la thermique et de l’énergétique du bâtiment et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières, est indispensable. Outre les logiciels de bureautique standards, la maîtrise de logiciels de calculs thermiques réglementaires est indispensable
- Capacités rédactionnelles (rapports écrits), d'organisation, de planification d'action, de respect des engagements sont indispensables
- Sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général
- Rigoureux, organisé, autonome, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute, sociabilité, diplomatie, capacité de négociation, capacité à générer des partenariats institutionnels
- Permis B indispensable

Conditions

LIEU d’exercice de la mission : le siège du SIPHEM est à Gironde sur Dropt (33190) . Le territoire du SIPHEM comprend 123 communes rurales. Des réunions auront lieu aussi en dehors du territoire et en dehors des heures d'ouverture des bureaux.

ENCADREMENT : le chargé de mission PREHP exercera sa mission sous l’autorité du Responsable du Pôle Energie/Climat/Ressources locales et du Directeur du SIPHEM, en relation avec le président et les vice-présidents.

INSERTION DANS L’EQUIPE : le chargé de mission, bien qu’autonome, devra travailler en lien étroit avec les deux pôles techniques du SIPHEM (Habitat – Logement et Energie/Climat/Ressources locales ).

DUREE du contrat : le contrat de travail est établi pour une durée déterminée de un an renouvelable.

PERIODE D’ESSAI : la période d’essai est fixée à 2 mois.

REMUNERATION : suivant profil du candidat, de 24 000 à 28 000 € bruts annuels.