Qui sommes-nous ?

Le SICECO (Territoire d’Énergie Côte d’Or), Etablissement Public de 675 communes (286 000 habitants environ), accompagne les communes et EPCI dans les missions de conseils pour le suivi énergétique des bâtiments communaux et communautaires

Missions

Le SICECO recrute un agent, par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, au sein du service technique et sous l’autorité directe du Responsable de la Cellule Energie.

En complément de 3 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :
1/ Suivi énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
o l'accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés,
o l'exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données),
o des propositions d'actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux,
o l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage,
o l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux,
o la gestion des appels à projet de rénovation énergétique du SICECO,
o l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents,
o la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE),
o le développement de la télégestion.
 
2/ Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :
o le suivi administratif et technique,
o la restitution aux collectivités des résultats,
o le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre.

Profil recherché

Compétences indispensables :
Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, IUT, …).
Une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).
Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).

Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.

Conditions

Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois (renouvellements possibles).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + primes CAS
Temps complet : 35 heures
Poste à pourvoir dès que possible

Formation en alternance :
Il peut être accepté la signature d’un contrat en alternance, d’une durée d’un an au minimum, pour une formation en génie thermique et/ou en efficacité énergétique dans le bâtiment.
Dans les deux cas, une candidature (lettre de motivation et curriculum vitaé) est à faire parvenir au SICECO par courriel à nhermand@siceco.fr