Qui sommes-nous ?

Etablissement Public de 680 communes (280 000 habitants environ)

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous l'autorité directe du Responsable de la Cellule Energie et dans le cadre de la création d’un nouveau poste en complément des 3 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :

Suivi énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
- l'accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés
- l'exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données)
- des propositions d'actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux
- l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage
- l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux
- l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents
- la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE)
- le développement de la télégestion

Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :

- le suivi administratif et technique
- la restitution aux collectivités des résultats
- le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre

Profil recherché

Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, IUT, …)

Une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …)

Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).

Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique

Le permis B obligatoire (déplacements dans le département)

Compétences appréciées :

Des connaissances du fonctionnement des collectivités
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.

CDD d'une durée de 12 mois (renouvellement possible).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Temps complet : 35 heures