Responsable du service transition énergétique H/F
SIEL TERRITOIRE D'ENERGIE loire
Site internetQui sommes-nous ?
Un Syndicat mixte départemental qui regroupe 323 communes, 27 structures intercommunales et le Conseil Départemental, avec un budget annuel de 125 M€ et 125 agents.
Nous voulons être au service des collectivités et des consommateurs d’énergie du département de la Loire, pour un développement solidaire et équilibré du territoire. Nous cherchons à concilier autonomie et responsabilisation avec le travail en équipe. Nous souhaitons que le projet personnel de chaque agent s’intègre dans celui du Syndicat. Notre volonté d’adaptation et d’évolution est permanente.
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous êtes responsable du service Transition Énergétique composé de 3 pôles métiers et 30 collaborateurs. Vous êtes le garant du fonctionnement du service en charge de l’assistance et de la gestion énergétique de 2500 bâtiments publics. Vous supervisez l’exploitation des 50 chaufferies Bois, des 100 installations photovoltaïques et les nouveaux projets de production d’énergies renouvelables. Vous garantissez le bon fonctionnement des 15 M€ annuels d’achats d’énergies. Vous animez la prospective énergétique territoriale en lien avec les partenaires. Votre rôle consiste principalement au management du service et consiste à mettre en œuvre les décisions des élus et de la Direction tout en proposant les évolutions nécessaires au regard des enjeux des collectivités en matière énergétique. Vous devez vous inscrire dans une évolution systématique des métiers.
Vos missions consistent principalement à :
- Manager et organiser le service en lien avec les responsables des pôles « service d’assistance à la gestion énergétique – énergies renouvelables – supports et aides techniques à la transition énergétique »
- Proposer des stratégies concrètes pour répondre aux actions favorisant la transition énergétique
- Animer les instances du domaine (Commission consultative Paritaire Energie, GT Elus…)
- Mettre en place et suivre les programmes conventionnés (Renolution, Intracting…) en lien avec les partenaires (CD42, EPCI, ADEME, Banque des Territoires, FNCCR…)
- Travailler en transversalité avec les autres services du SIEL-TE
- Représenter le SIEL-TE dans les domaines métiers auprès des adhérents et partenaires
- Coordonner la veille technologique et juridique dans le domaine de la Transition Energétique
Profil recherché
Vous avez acquis une expérience significative en matière de management qui vous a permis de développer un réel savoir-faire en matière d’organisation, de conduite au changement et de communication. Vous avez démontré vos capacités de novation et de stratégie.
Vos principales compétences sont :
- La prise de décisions pragmatiques en fournissant des réponses applicables et précises en fonction des contraintes et des impacts réels,
- La conduite et l’accompagnement des changements liés aux évolutions techniques ou règlementaire afin de favoriser la transition énergétique,
- Une grande diplomatie avec une très bonne maîtrise de la gestion des relations humaines.
Conditions
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42), avec des déplacements à l’échelle régionale et nationale.
Postulez avant le 12/11/2019