Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Départemental d’Energie de la Seine-Maritime (SDE76), collectivité territoriale regroupant 628 communes dont 2 intercommunalités, est un des principaux acteurs publics de la distribution de l’électricité et du gaz ainsi que de l’éclairage public en Seine -Maritime.

Afin d’accompagner la transition énergétique dans les territoires, le SDE76 développe de nouvelles offres pour le compte des collectivités.

Le SDE76 et le Département ont été lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique). Dans ce contexte, le syndicat d’énergie souhaite développer un nouveau service d’accompagnement aux collectivités afin de favoriser les économies d’énergies et la rénovation énergétique des bâtiments publics.

Au sein du pôle Transition énergétique et sous l’autorité directe de la directrice, vous serez chargé(e) de développer et d’organiser le nouveau service « Efficacité énergétique des bâtiments ». Il sera composé d’un conseiller énergie et d’un chargé de mission Efficacité Energétique H/F (en cours de recrutement). À terme, il est envisagé de mailler le département de chargés de mission pour que chaque territoire non pourvu de ce service bénéficie d’un accompagnement équitable et harmonisé.

Rejoindre le SDE76, c’est intégrer une jeune équipe de 35 collaborateurs et prendre part à des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique. Vous bénéficierez d’un cadre agréable à Isneauville, aux portes de Rouen, premier bassin d’emplois en Normandie, et d’avantages financiers tels que le C.N.A.S (Comité National d’Action Sociale), de tickets restaurant, ainsi qu’une participation à un contrat de prévoyance conventionné. Vous pourrez relever des défis dans le cadre de votre nouveau poste à responsabilités et développer l’efficacité énergétique sur le territoire normand.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

• Participer à la création et au développement du service efficacité énergétique bâtiments en lien avec les différents acteurs du secteur :
o Participer à la co-construction de la nouvelle offre de service aux communes en lien avec le Département,
o Développer les partenariats avec les acteurs des différentes filières,
o Mettre en place une stratégie globale patrimoniale,
o Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés,

• Sur un secteur géographique, accompagner les collectivités dans les projets d’efficacité et de rénovation énergétique de leurs bâtiments, et suivre les dossiers opérationnels :
o Analyser les consommations et les dépenses énergétiques, ainsi que le fonctionnement thermique des bâtiments des collectivités,
o Élaborer un programme pluriannuel d’actions et de travaux de rénovation pour le compte des collectivités, et conseiller les élus sur la priorisation des actions,
o Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions,
o Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre opérationnelle des actions d’économies d’énergies et des travaux de rénovation thermique,
o Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables thermiques réalisés par des prestataires externes,
o Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement,

• Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expérience,

• Créer et mettre en œuvre des outils organisationnels, de planification, et de suivi énergétique :
o Mettre en place et suivre les groupements de commandes, élaborer et suivre les marchés d’audits énergétiques,
o Définir les outils d’aide à la décision et à l’investissement et organiser leur mise en place (contrat d’objectifs des ENR thermiques, projet CEE, ingénierie financière, programme de subventions),
o Piloter et suivre le programme ACTEE en lien avec la FNCCR (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies).

• Manager deux techniciens.

Profil recherché

• Formation technique en génie thermique et énergie, Bac+4/5,
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets d’efficacité énergétique (isolation, ventilation et chauffage, énergies renouvelables thermiques),
• Capacités de communication et d’organisation,
• Sens de la pédagogie, du dialogue, de l’écoute,
• Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
• Appétence pour le travail d’analyse et de synthèse,
• Motivations particulières pour développer l’activité d’un service, prendre des responsabilités et devenir un manager d’équipe,
• Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique,
• Permis B indispensable.

Conditions

Catégorie A – Ingénieur Territorial ou Ingénieur Principal
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle.

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
• Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurant + avantages CNAS + Participation prévoyance + véhicule.