Qui sommes-nous ?

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère et la Communauté de Communes Les Vals du Dauphiné se sont associé pour élaborer un projet de développement économique commun appelée Nord-Isère Durable (N-ID) autour de la filière construction durable et de l’énergie, en raison de l’histoire du territoire et de ses atouts.

Dans ce cadre, les deux intercommunalités ont mis en place le dispositif de Conseil en Energie Partagé auprès des communes, en partenariat avec le Syndicat de l’Energie de l’Isère (SEDI).

En complément, le dispositif CEP ne pouvant être mobilisé pour les communes de plus de 10 000 habitants, le dispositif CEP+ a été mis au point.
Ainsi le Nord-Isère Durable est en mesure de soutenir l’ensemble des communes qui souhaitent mener une politique de gestion énergétique patrimoniale et cela, quelle que soit leurs tailles.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1. Conseil pour la maîtrise de l’énergie dans les bâtiments publics communaux
- Réaliser un état des lieux énergétique des communes adhérentes et mettre en place des tableaux de bord de suivi des consommations énergétiques (Saisie des factures de consommation d’énergie, création du tableau de bord de suivi…)
- Analyser ces consommations, identifier les dérives, proposer des optimisations tarifaires, des travaux d'amélioration puis en faire une présentation synthétique annuelle à la collectivité.
- Accompagner la réalisation d’études énergétiques sur les bâtiments et conseiller les collectivités dans leurs démarches de construction ou de rénovation de bâtiments publics en lien avec la dynamique construction durable du territoire (cahiers des charges, consultation d’entreprises, suivi des travaux …)
- Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux, en accompagnant les collectivités dans la réalisation de leurs projets et en mettant en place un suivi des installations réalisées.
- Superviser les dispositifs de gestion énergétique auprès des communes (calendrier, méthodologie, gestion des ressources…)

2. Sensibilisation des élus, agents communaux et usagers des bâtiments, communication
- Associer les occupants des bâtiments aux utilisations rationnelles de l’énergie
- Sensibiliser les élus sur la maitrise des consommations d’énergie
- Participer aux actions de sensibilisation portant sur la maîtrise de l’énergie
- Rédiger des fiches techniques, contribuer au site Internet, à la newsletter.

3. Assistance à Maitrise d’ouvrage Nord-Isère Durable
- Contribue à l’offre de service AMO Nord-Isère Durable à destination des communes pour les accompagner vers plus d’exemplarité en matière de construction durable et de transition énergétique
- Participe à l’analyse des documents projets à chaque stade APS, APD, DCE
- Responsable des missions de commissionnement.

4. Coordination et animation
En tant que responsable de pôle :
- Pilotage et animation des dispositifs, notamment CEP et CEP+
- Faire un bilan annuel de l’activité de conseil en énergie partagé selon les indicateurs définis
- Gestion de l’équipe (Encadrement d’un chargé de mission CEP) et des moyens budgétaires affectés à ces missions
- Contribuer à la réflexion intercommunale sur l’ouverture des marchés du gaz et de l’électricité et assister ponctuellement la Direction en charge de l’exploitation des bâtiments communautaires
- Etablir un tableau de bord intercommunal sur l’énergie permettant de faciliter l’émergence d’actions communes de gestion énergétique (mutualisation d’expériences, groupement d’achats, mise au point d’actions incitatives ciblées pour la rénovation des patrimoines communaux)
- Assurer une veille réglementaire et technique

Profil recherché

1. Compétences techniques
- Connaissances techniques en énergétique/chauffage, ventilation, système de pilotage des installations de chauffage
- Connaissance de la réglementation thermique
- Connaissance des marchés publics
- Bonne pratique de l’outil informatique

2. Compétences managériales
- Capacité à fédérer, mobiliser et travailler en équipe
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Capacité d’animation et de pédagogie

Conditions

Mission de 3 ans,
35h hebdomadaires - du lundi au vendredi – possibilité de moduler avec aménagement du temps de travail semaine ou quinzaine,
Souplesse et disponibilité – présence en Week-end et soirées ponctuelle.