Qui sommes-nous ?

Le réseau Cler est une association nationale qui rassemble près de 300 structures engagées dans la mise en œuvre d’une transition énergétique juste et ambitieuse. Fédérant des associations, des collectivités et des entreprises, elle défend un modèle de transition territoriale, en promouvant l’efficacité énergétique, la sobriété, les énergies renouvelables, la lutte contre la précarité énergétique et la mobilité durable et inclusive. Son objectif : accélérer la transition énergétique à l’échelle locale, nationale et européenne.

Nos missions :
● Fédérer des communautés d’acteurs professionnels
● Influencer les décideurs et orienter les politiques nationales
● Informer et décrypter la transition énergétique
● Développer et incuber des solutions concrètes de terrain

Le poste de responsable de projets est placé sous la responsabilité de la responsable du pôle Territoires et en étroite collaboration avec l’équipe du pôle, composée de trois autres responsables de projets. Il/elle sera amené·e à collaborer en interne avec tous les pôles du groupe Cler, et en particulier le pôle info-communication et la coordinatrice vie et développement des réseaux. A l’externe, il/elle sera en relation régulière avec les membres du réseau Cler, les commissions thématiques, ainsi que les partenaires de l’écosystème de la transition et des collectivités.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Activités opérationnelles et partenariats
· Concevoir la feuille de route sur l'activité
· Mettre en œuvre l'activité / le projet
· Coordonner les projets en responsabilité
· Assurer la représentation de l'organisation (sur l'activité et/ou l'expertise thématique)
· Garantir la qualité des contenus

Animation
· Coordonner et mettre en œuvre des projets en cohérence avec les orientations stratégiques et en lien avec les instances du réseau Cler
· Coordonner des projets transversaux (ex : campagne)
· Coordonner l'organisation de GT thématiques
· Coordonner l'organisation de la commission thématique en lien avec le responsable de pôle

Gestion administrative
· Coordonner le budget des projets en responsabilités
· Participer à la construction du budget de pôle
· Piloter opérationnellement la charge de travail hebdo et reporting
· Participer à la définition du plan de charge annuel associé en lien avec le responsable du pôle
· Participer au recrutement et tutorat des stagiaires et alternant-es

Plus spécifiquement, ces activités seront réparties entre les projets suivants :
· Animation de réseau thématique (50%)
· Autres activités et projets des thématiques Territoires au sein du réseau Cler (Sobriété, Energies renouvelables, TEPOS) (30%)

Participation à la vie de l’équipe et du groupe Cler (20%) et notamment :
· Aux réunions et séminaires de pôle et de l’équipe du réseau Cler
· Aux cercles et commissions du réseau Cler en lien avec le poste
· Participe à la stratégie de développement du groupe Cler
· Participer aux chantiers stratégiques transversaux et de pôle
· Coordonner les chantiers stratégiques sur le périmètre d'activité
· Participer à la veille sur les opportunités de financement
· En fonction des priorités, aux rencontres annuelles du réseau Cler, aux rencontres annuelles des acteurs engagés contre la précarité énergétique (réseau RAPPEL et Slime), aux rencontres Tims, aux rencontres TEPOS.

Profil recherché

De formation Bac + 4 à Bac + 5 en lien avec ces sujets, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en gestion de projets

Savoirs
● Connaissances ou a minima intérêt marqué pour les enjeux liés à la transition énergétique territoriale et au fonctionnement des collectivités territoriales.
● Connaissance de l’écosystème professionnel et institutionnel.
● Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, ainsi que les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance.
● Appétence pour les méthodologies et outils d’animation de réunions et de réseaux, en présentiel, à distance.

Savoir-être
● Aisance relationnelle
● Adaptation à des interlocuteurs différents (entreprises privées, collectivités et associations locales, agences de l’État et autorités/services publics…).
● Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des tâches.
● Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
● Curiosité, autonomie et force de proposition.
● Bonne expression orale et écrite

Savoir-faire 
● Rigueur dans la rédaction et le suivi de projet.
● Maîtrise du travail en mode « gestion de projet » : établir un programme et un calendrier de travail, prioriser, poser des jalons, motiver et encadrer le travail des partenaires.

Conditions

● Poste basé au siège du réseau Cler (Wikivillage, Paris 20e) ou aux bureaux du réseau Cler à Nantes (Solilab)
● Contrat à durée déterminée d’un an (idéalement juillet 2025 à juillet 2026). Motif du CDD : accroissement temporaire de l’activité.
● Contrat de 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT annualisés
● Possibilité de télétravail selon dispositions de la charte de télétravail en vigueur (9 jours de télétravail par mois)
● Convention collective ECLAT, groupe G
● Salaire annuel brut : selon grille interne, environ 35 k€ pour 3 à 5 ans d’expérience
● Chèques déjeuner, chèques culture, forfait mobilité durable et prise en charge de l’abonnement transport à 63%, congé petite maladie
● Déplacements occasionnels en France à prévoir

Dates d’entretien et documents à fournir : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf Energie-Terri-NOM-CV.pdf et Energie-Terri-NOM-NOM-LM.pdf) à l'attention des co-président.e.s du réseau Cler avant le 18 juin 2025 par email à recrutement[AROBASE]cler.org, en précisant en objet du mail : Energie-Terri-NOM.

Les dates théoriques d’entretien sont les suivantes : 24 juin (après-midi) pour le 1er tour et 26 juin (matin) pour le 2ème tour.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.