Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Départemental d’Energie de la Seine-Maritime (SDE76) regroupe 571 communes et 1 intercommunalité de 60 communes. C’est l’un des principaux acteurs publics de l’électricité, du gaz et de l’éclairage public en Seine-Maritime.
Pour faire face à la mutation du secteur de l’énergie, le SDE76 a développé de nouvelles compétences comme la mobilité électrique, les groupements d’achats d’électricité et de gaz, une enveloppe négociée d’emprunts et des services dédiés à la transition énergétique. L’objectif du SDE76 est d’adapter et développer les réseaux électriques et d’éclairage public aux besoins de ses 631 communes adhérentes et de leurs habitants, en améliorant leur cadre de vie par la mise en souterrain des réseaux et en assurant un aménagement énergétique équilibré des territoires.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Rattaché(e) au pôle transition énergétique, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
- Organisation et suivi de la gestion et de la maintenance des installations d’éclairage public (40 000 foyers sur 200 communes) dans la logique de la maîtrise de la demande d’énergie :
- Accompagnement des communes, sensibilisation aux problèmes de sécurité, aux actions de maintenance, aux économies d’énergie, aide à l’adhésion au service proposé par le SDE76.
- Suivi administratif et financier des communes adhérentes (gestion du contrat, bon de commande, contrôle de la facturation, mise à jour des données patrimoniales).
- Suivi informatique des interventions des entreprises et de l’évolution du patrimoine (respect planification, requêtes patrimoniales, éditions cartographiques, …).
- Recueil, analyse et traitement des données graphiques et alphanumériques provenant des entreprises de maintenance et de travaux relatives aux installations d’éclairage public, de signalisation lumineuse et de bornes à partir de l’application métier.
- Élaboration des rapports annuels à partir de l’application métier.
- Participation à la création du logiciel de suivi (CCTP) de l’activité.

Profil recherché

- Rigueur, prise d’initiatives et autonomie.
- Formation supérieure de niveau Bac+2.
- Maîtrise de l’informatique (Excel, Word) et connaissances des outils SIG et WebSIG (QGIS, logiciel métier).
- Connaissance en éclairage public indispensable (technique, règlementation, normes, …), signalisation lumineuse.
- Connaissance des collectivités locales et des procédures de marchés publics.
- Dynamisme.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’organisation.

Conditions

- Poste à pourvoir à compter du mois d’août 2018.
- Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux), ou, à défaut, contractuelle. Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.
- Traitement de base + régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois.