Qui sommes-nous ?

Le CLER - Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir et contribuer à une transition énergétique ambitieuse, juste et réussie, en misant sur la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables.

En 2020, le CLER est un réseau de plus de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Au quotidien, nos missions consistent à :

- développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges entre nos membres et au-delà
- identifier, valoriser et déployer les meilleures pratiques qui font le succès de la transition énergétique sur le terrain
- porter une vision ambitieuse de la transition énergétique et des propositions adaptées à l’adresse des décideurs et dans le débat public
- informer et communiquer sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

En lien avec ses 18 collègues, dont une chargée de communication dédiée aux programmes du CLER et encadré-e par la direction et les instances bénévoles, le-la responsable de la communication a pour principales missions :

1. La stratégie de communication de l’association
- Elaboration d’un plan de communication annuel proposant les actions à décliner et coordination de la mise en oeuvre des actions de communication (agenda, ligne éditoriale globale, proposition de ressources communes...) pour l’ensemble de l’association : visibilité générale, plaidoyer, projets et programmes, communication interne au réseau…
- Déploiement de la stratégie à travers l’animation et la réalisation de différents supports au quotidien : kit de communication, chartes graphiques, ...

2. Communication éditoriale
- Pilotage de la revue trimestrielle Notre énergie (rédaction en chef, rédaction)
- Rédaction et mise à jour de contenus multi-supports (print, web, mailing)
- Pilotage des prestataires pour les supports réalisés en externe (dont Notre énergie)

3. Communication digitale
- Alimentation et administration du site internet (wordpress)
- Edition d’une newsletter mensuelle
- Animation des réseaux sociaux (dont plaidoyer)

4. Relations presse, relations publiques
- Gestion des relations presse du communiqué aux retombées, suivi des relations avec les journalistes
- Participation à l’organisation d’événements du secteur (colloques, conférences…) : valoriser et relayer la présence du CLER

Profil recherché

Parcours :
- Cursus universitaire / école communication (Bac+4 / Bac+5)
- 5 années d’expérience minimum sur des missions de communication, idéalement sur des thématiques ou dans un contexte proche à ceux du CLER

Compétences et connaissances :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils web et digitaux (édition web, outil mailing)
- Gestion de projet : élaborer et piloter un budget, un calendrier, négocier avec des partenaires et prestataires
- Connaissance des thématiques de l’écologie et intérêt particulier pour la transition énergétique
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils video et PAO (Photoshop, Indesign, ...) serait un plus

Aptitudes
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur méthodologique et autonomie dans la gestion de projet
- Prise d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle

Conditions

Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (5 min du métro) et est à pourvoir avant l’été
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (39 heures et 23 jours de RTT annualisés)
Salaire compris entre 33 000 et 38 000 € bruts annuels selon profil et expériences (grille salariale interne)
Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport
Convention collective de l’animation


Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : COMMUNICATION-[votre NOM]-CV.pdf et COMMUNICATION-[votre NOM]-LM.pdf) à l'attention des co-présidentes du CLER avant le 3 avril 2020 par email à [recrutement@cler.org], en précisant en objet du mail : CANDIDATURE COM – [votre NOM].

Les entretiens de recrutement auront lieu à Montreuil les 15 et/ou 16 avril 2020. Un 2ème tour pourra être organisé dans la deuxième quinzaine d’avril.