Qui sommes-nous ?

Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique qui concrétise une vraie dynamique de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique au service des territoires et des maîtres d’ouvrages. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons la concrétisation de projet bois énergie, solaire thermique et géothermie, dans un esprit neutre et objectif.
Nous sommes une interface active entre les pouvoirs publics, les collectivités locales, les particuliers et les professionnels et menons des actions innovantes en Nouvelle-Aquitaine et à l’échelle nationale :
• Études, assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de projets.
• Centre d’information et de démonstration des énergies renouvelables.
• Formation des professionnels du bâtiment et organisation d’événements.
• Développement d’outils et de plateformes pédagogiques, dont la construction prochaine d’un Pôle d’innovation – premier centre dédié au développement et à la formation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable.
En intégrant le CRER, vous rejoignez une équipe de 27 salariés, répartis sur trois sites en Nouvelle-Aquitaine, et organisée en pôles de compétences. Nous partageons des valeurs fortes, fondées sur la coopération, l'expertise et l'engagement en faveur de la transition énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Dans le cadre d’évolution de poste sur son antenne du Limousin, vous assurerez le poste de responsable d’antenne et de chargé.e de développement d’activités d’animation, de formation, d’études et d’accompagnement de projets photovoltaïques en Nouvelle-Aquitaine.

Rattaché.e au responsable du Pôle Électricité Renouvelable, vous serez responsable de l’animation et du développement de la filière photovoltaïque sur le territoire Limousin, plus précisément :

Mission responsable d’antenne :
• Participer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre de la stratégie d’intervention en Limousin,
• Participer à la négociation de nouveaux programmes,
• Coordonner et animer des partenariats externes et internes pour la réalisation de projets,
• Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités et les projets de l’équipe,
• Veiller et contribuer à l’efficience et à la qualité des actions et des projets,
• Développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe.
• Contribuer à la stratégie du CRER en proposant des actions et projets en lien avec le développement des énergies renouvelables sur le territoire.
• Suivre et évaluer les missions confiées, rédiger les bilans et rapports d’activités.

Mission chargé.e de mission photovoltaïque :
• Conduire des études de potentiel et de faisabilité photovoltaïque auprès de collectivités et d’entreprises, proposer des préconisations argumentées et les présenter aux parties prenantes.
• Accompagner des projets photovoltaïques de 9 à 100 kWc (démarches administratives, sélection d’entreprises de travaux, suivi de chantier et de production).
• Accompagner le développement d’opérations d’autoconsommation collective.
• Réaliser des missions d’assistance technique et de conseil auprès des maîtres d’ouvrage.
• Dispenser des formations à destination des collectivités et des professionnels.
• Contribuer à l’émergence de projets photovoltaïques en animant des actions de sensibilisation, d’information et de communication auprès des élus et du grand public.
• Identifier, coordonner et accompagner les acteurs relais locaux afin de soutenir le développement des projets.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements techniques et de manifestations diverses visant à promouvoir le photovoltaïque.

Profil recherché

• Formation ingénieur ou BAC+5 minimum avec une expérience dans le domaine du photovoltaïque et de la planification énergétique territoriale.
• Expérience professionnelle dans la coordination et l’accompagnement de projets, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables.
• Connaissances techniques et développement en photovoltaïque.
• Compréhension du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, …) et des logiciels professionnels.
• Sens du contact, de l’écoute et de l’observation, avec une capacité à transmettre et expliquer de manière pédagogique.
• Esprit d’initiative et autonomie, tout en favorisant la coopération et l’animation de réseaux d’acteurs.
• Capacité d’expression écrite et orale, avec aptitude à argumenter clairement et à s’adapter à ses interlocuteurs.
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, avec la capacité à hiérarchiser les priorités et à assurer le bon déroulement des missions confiées.

Conditions

• Lieu : poste basé à Limoges (87).
• Déplacements : départementaux, régionaux ou nationaux (réunions, formations, animations en réseau).
• Disponibilité : occasionnelle en soirée ou week-end.
• Permis B indispensable.
• Contrat : CDI – 35 h hebdomadaires.
• Rémunération : selon expérience, sur 12 mois.
• Avantages : Titres-restaurant (50% employeur) – Bonne mutuelle – 30 jours de congés annuels, congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après intégration. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.