Qui sommes-nous ?

Au sein d’une équipe de 22 agent.e.s et sous l’autorité du Chef de Service de la Transition Énergétique vous êtes le.la référent technique énergie renouvelable thermique et réseaux de chaleur pour l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence. A ce titre, vous piloter le Contrat Chaleur Renouvelable territorial ADEME et participer aux développements des projets des porteurs. Vous prenez part aux travaux de l’équipe Transition Énergétique qui accompagne les communes dans leurs projets de production d’EnR, de rénovation énergétique et d’infrastructures de mobilité électrique

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Au titre de référent.e technique énergie renouvelable thermique :
• Piloter le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques (actuels et futurs)
- Mettre en œuvre le dispositif afin d’atteindre les objectifs contractuels définis avec l’ADEME (contrat 2024-2028 en cours) - Assurer la coordination globale de l’opération avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, opérationnels, acteurs relais) - Participer à la gouvernance en lien avec la direction et le chef de service et suivre le programme : comité technique, mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs de réussite
- Organiser les Commission d’Attribution des Aides avec l’ADEME
- Élaborer les rapports d’avancements annuels
• Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets éligibles au Fonds Chaleur (collectivités, entreprises, associations, copropriétés…) de l’idée à la réalisation,
- Réaliser des notes d’opportunités multi-EnR en lien avec l’EnR choix de l’ADEME (réseau de chaleur, solaire thermique, géothermie de surface, bois énergie)
- Suivre ou faire réaliser des études de faisabilité multi-EnR
- Accompagner les porteurs de projets dans le dépôt de leurs dossiers de financement ADEME et Région
- Suivre et faire réaliser les travaux en mandat de maîtrise d’ouvrage ou en transfert de compétence
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets,
- Mettre en place une coordination et un suivi entre les différents acteurs intervenants dans un projet d’énergie renouvelable thermique
- Assurer le suivi financier en lien avec le service finances et affaires juridiques des dossiers relatifs au contrat
• Animer et communiquer autour de la démarche
- Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Assurer la promotion du contrat en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
- Mobiliser et créer des partenariats avec les acteurs relais (EPCI, Communes Forestières, Parc Naturels Régionaux, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Chambre d’agriculture, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master
• Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique,
• Conduite et gestion de projets
• Connaissances techniques et réglementaires justifiées par une expérience dans le domaine de l’énergie (production d’énergie renouvelable, thermique, bâtiment),
• Connaissances des principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles, leurs missions,
• Connaissances des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable serait un plus
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur méthodologique,
• Sens de l’organisation,
• Esprit d’initiatives,
• Autonomie et intégrité indispensable
• Disponibilité

Conditions

• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Recrutement : emploi permanent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion
• Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
• Participation employeur pour le maintien de salaire et pour la complémentaire santé
• Tickets restaurants.

• Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; téléphone mobile, véhicule de service en cas de déplacement professionnel