Qui sommes-nous ?

La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 57 566 habitants (Statistiques légales Insee 2020, entrées en vigueur le 1er janvier 2023).

Dans le cadre des actions de transition énergétique et d’amélioration de l’habitat, Quimperlé Communauté a mis en place depuis début 2021 un service de rénovation énergétique de l’habitat pour informer, conseiller et accompagner les habitants du pays de Quimperlé dans leurs projets.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Missions principales du poste :

* Conseiller, informer, accompagner et sensibiliser les particuliers du territoire dans leurs projets de rénovation énergétique de l’habitat *

Profil recherché

- Formation niveau Bac+2 minimum thermique ou / énergétique
- Première expérience professionnelle nécessaire, idéalement conseiller Énergie Habitat France Rénov
- Bonnes connaissances du domaine de l’énergie dans le bâtiment et le champ de l’habitat, notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, d'éclairage, etc
- Expérience dans le secteur de la rénovation énergétique
- Forte motivation pour la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et des matériaux biosourcés
- Connaissance des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti (MPR, CEE, OPAH etc…)
- Connaissance des acteurs et procédures de la construction (notion d’urbanisme réglementaire, etc.)
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise des techniques de communication, de sensibilisation
- Maîtrise de logiciel thermique (dialogie, perrenoud, cap rénov…)
- Capacité à animer des actions de sensibilisation avec du public
- Capacité à s’adapter aux différents dispositifs de la rénovation énergétique de l’habitat

Conditions

* Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire *
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
• Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
• Temps de travail : Temps complet – 36,5 heures hebdomadaires avec RTT
* Prise de poste souhaitée dès que possible et au plus tard en septembre 2023 *