Chargé.e de mission Économie circulaire et Climat Air Énergie
Quimperlé Communauté
Site internetQui sommes-nous ?
La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 57 458 habitants (Statistiques légales Insee 2020, entrées en vigueur le 1er janvier 2022).
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
• Animation COT et économie circulaire :
- Piloter, animer et suivre le contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME en lien avec les services concernés
o Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme local de prévention des déchets et au suivi des projets relevant de l’économie circulaire
o Appuyer le service développement économique sur le sujet – déploiement de réseaux d’entreprises sur le territoire
o Appuyer les services commande publique – bâtiments sur les critères des marchés de réutilisation de matériaux, sur les critères environnementaux etc.
- Construire un programme d’actions pour décliner l’ensemble des enjeux identifiés et mettre en place des indicateurs de suivi
o Élaborer le plan d’actions opérationnel pour l’atteinte des objectifs d’amélioration définis
o Identifier les porteurs de projets susceptibles d’intégrer la démarche (associations, entreprises, communes, etc)
o Suivre les relations avec l’ADEME et les autres partenaires du COT
• Climat Air Énergie et Plan Climat :
- Participer à la mise en œuvre du programme PCAET, au suivi du label Climat Air Énergie et à leur évaluation
o Accompagner les services ; participer aux groupes de travail des démarches transversales ; travailler sur les indicateurs et assurer un suivi sur la plateforme territoire en transition
o Suivre, participer et impliquer des partenaires (Syndicat Départemental d’Énergie et d’équipement du Finistère, communes, ALOEN, chambre d ‘agriculture, SCIC Énergies Bois Sud Cornouaille…)
- Suivre et accompagner des projets d’ENR sur le territoire : méthanisation, éolien
o Projets de méthanisation en lien avec les porteurs de projets, les communes, la Chambre d’agriculture, GRDF -> Suivre et participer aux réunions, analyser le projet et son acceptabilité ; faire le lien avec les études sur les gisements de biodéchets, le schéma directeur assainissement et les boues d’épuration
o Projets éoliens en lien avec les porteurs de projets, les communes, Taranis -> Participer aux réunions, réfléchir à un co-développement de parc, travailler sur l’acceptabilité des projets
o Filière bois énergie : participer aux réunions, suivre les enjeux de développement de chaufferies, du projet de plateforme bois
- Soutenir les conseillers énergie sur des thématiques spécifiques
o Bornes de recharge électrique
o Déploiement du cadastre solaire
o Projets photovoltaïques
- Rechercher des financements – pistes d’optimisation
o Effectuer une veille sur les appels à projets, les dotations et fonds pouvant être mobilisés et suivre les appels à projets en cours
o Suivre les démarches d’achat groupé d’énergie et de collecte des CEE, …
Profil recherché
• Savoir / Savoir-faire :
- Titulaire d'un Master ou d’une Licence professionnelle dans le domaine de l’économie circulaire, de la transition écologique et énergétique, du développement local ou territorial
- Connaissances techniques et réglementaires liées à l’économie circulaire, la préservation des ressources et la transition énergétique
- Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de transition écologique des territoires, de gestion des déchets et des ressources, d’énergie, de climat
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
- Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
- Aisance à l’oral, facilité à l’écrit
- Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique
• Savoir être :
- Qualités relationnelles et forte capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires) : intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines, capacité d’écoute
- Qualités organisationnelles, polyvalence, autonomie et créativité
Conditions
• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance
• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT - Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)
• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
• Date limite de candidature : 15 août 2022
• Poste à pourvoir au 1er octobre 2022, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans.