Qui sommes-nous ?

L’ALE du pays de Fougères est une association Loi 1901 qui sensibilise et accompagne les acteurs du territoire du Pays de Fougères afin de les aider à intégrer les enjeux énergétiques pour mieux vivre aujourd’hui et demain. Elle propose des missions d’ingénierie territoriale servant des activités d’intérêt général et au bénéfice du pays de Fougères, dans le but de :
• Participer à la définition de stratégies territoriales énergie et à la transition énergétique des territoires
• Contribuer, directement ou indirectement, à la mise en place de ces stratégies
• Informer, sensibiliser et conseiller de manière indépendante et objective, les consommateurs, les acteurs publics et privés
• Diffuser et enrichir l’expertise des territoires en animant et en participant à des réseaux européens, nationaux et locaux ainsi qu’en expérimentant des solutions techniques, des méthodologies et autres démarches.

L’Agence Locale de l’Énergie est constituée de deux pôles principaux :
• Rénobatys – service à destination des citoyens
• Conseil en Energie Partagé – service à destination des collectivités

12 salarié.e.s au service de la transition énergétique du territoire.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Objectif général du poste : Accompagner les collectivités locales (communes et EPCI) dans la mise en œuvre d’actions de maîtrise de l’énergie pour leur patrimoine.

Missions principales du poste (CEP - 0,7 ETP)
• Réaliser le bilan énergétique des collectivités adhérentes.
• Proposer un plan d’actions de réduction des consommations et dépenses d’énergies.
• Présenter ce bilan et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des actions préconisées.
• Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction et rénovation pour :
- Fixer des objectifs de performance énergétique ambitieux et adaptés à la collectivité ;
- Co-construire des éléments de consultation de maîtrise d’œuvre (pré-programme, planning, CCTP, etc.) en appui des services de la collectivité ;
- Faciliter les échanges avec les équipes de maîtrise d’œuvre ;
- Obtenir des aides à la décision ou à l’investissement.
• Analyser des données (qualité de l’air, courbes de charge, température, CO2, etc.)
• Faciliter la gestion et l’optimisation des équipements techniques de bâtiments (chaufferie, CTA , GTB , etc.).
• Développer des actions de sensibilisation et communication permettant de fédérer les actions des élus et/ou des techniciens des collectivités (visites de site, réunions d’information, etc.).
• Participer à la vie associative de l’ALE du Pays de Fougères.

Missions secondaires :
• Mission Décret Eco Energie Tertiaire (0,2 ETP)
- Animer le développement du Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) au sein de l’Agence Locale du Pays de Fougères pour le compte des collectivités adhérentes ;
- Assurer une veille réglementaire des exigences DEET et des évolutions de la plateforme OPERAT ;
- Développer et pérenniser des outils de traitement de données afin de facilité les déclarations sur la plateforme OPERAT.
• Mission Certificat d’Economie d’Energie (0,1 ETP)
- Organiser la valorisation des CEE au sein de l’Agence Locale du Pays de Fougères pour le compte des collectivités adhérentes ;
- Travailler en étroite collaboration avec le groupement d’achat régional ;
- Assurer une veille réglementaire des exigences CEE et de leurs évolutions.

Profil recherché

Formation bac +2 minimum, spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment

Conditions

• Le poste est basé essentiellement à Fougères, dans nos locaux – 1 rue de la Moussais, 35300 Fougères.
• Déplacements possibles sur le territoire départemental, régional ou national pour participer à des réunions, formations ou animations, notamment dans le cadre d’un travail en réseau.
• Disponibilité occasionnelle soir & week-end
• Télétravail possible, selon les dispositions fixées par l’Agence Locale de l’Energie
• Salaire en fonction de l’expérience : ≈ 29 000 € Brut (sur 12 mois) prétention salariale à indiquer dans la lettre de motivation

Avantages sociaux
• Ticket Restaurant
• CNAS
• 13ème mois
• Forfait Mobilité Durable
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Prévoyance : Garantie maintien de salaire (à partir d’un an d’ancienneté)

Type de poste :
• Contrat à durée déterminée 12 mois avec perspective de CDI
• Horaire hebdomadaire 39h / semaine + RTT (22 jours)
• Poste à pourvoir dès que possible