Qui sommes-nous ?

Le Parc naturel régional du Morvan porte depuis de nombreuses années une animation en matière de transition énergétique et en particulier d’énergies renouvelables. Il réaffirme avec sa Charte 2020-2035 l’ambition de devenir un territoire à énergie positive et d’en faire une orientation essentielle de son action.
Dans ce cadre, il recherche un(e) chargé(e) de mission Énergie dans le cadre d’une mission d’animation soutenue par l’ADEME, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et l’Europe. La mission est assurée par deux chargés de mission sous la responsabilité de l’élu référent et du responsable de pôle.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le(la) chargé(e) de mission accompagne les projets d’énergies renouvelables. Il(elle) est un relai d’information sur les énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie. Les cibles visées sont les maîtres d’ouvrages publics, les bailleurs sociaux, les établissements de santé et les entreprises (le secteur tertiaire principalement comme le tourisme, les activités du bois).

Missions :
Il (elle) aura pour missions :
• de conduire une animation sur le territoire sur la transition énergétique et les énergies renouvelables :
- communication et sensibilisation pour susciter le développement de nouveaux projets avec les acteurs du territoire
- accompagnement de communes pilotes du Parc à la mise en œuvre d’actions concrètes
- participation aux démarches territoriales comme les PCAET
- visites de sites, de voyages d’études...

• d’accompagner les projets d’énergies renouvelables :
- réalisation d’analyses d’opportunité bois-énergie, solaire thermique, solaire photovoltaïque, géothermie
- accompagnement des maîtres d’ouvrage au montage du projet (rédaction de cahier des charges, suivi des études de faisabilité et de conception, dossiers de demande de subvention, montage juridique…) ainsi qu’à la mise en route des installations (cahier des charges combustible, maintenance…)
- pour le bois-énergie, appui à la filière d’approvisionnement (analyses de combustible bois) en lien avec les partenaires et soutien à l’émergence de circuits courts d’approvisionnement
- accompagnement des collectivités ayant des projets de parcs éoliens et solaires photovoltaïques au sol
- relais d’information et accompagnement des projets avec les partenaires pour la méthanisation et l’hydroélectricité
- accompagnement à l’émergence de projets citoyens et participatifs d’énergies renouvelables

• de capitaliser l’expérience sur le territoire et au sein du réseau régional :
- réalisation de bilans d’exploitation d’installations en fonctionnement
- animation d’un réseau des chaufferies bois en fonctionnement
- réalisation de fiches exemples, documents-modèle...

Profil recherché

Qualification, expérience et compétences souhaitées: • Formation en thermique et énergétique (Niveau bac +3 minimum) ou expérience dans le domaine des énergies renouvelables (notamment bois-énergie, solaire thermique et solaire photovoltaïque)
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement de projets et/ou réalisations d’études pour des collectivités et maîtres d’ouvrages publics
• Connaissances techniques des filières amont (mobilisation et production de la ressource…) et aval (dimensionnement des installations, montage des projets…)
• Connaissances en efficacité énergétique
• Culture générale des problématiques et politiques énergétiques
• Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation (notamment auprès de collectivités et d’entreprises)
• Capacités d’initiative et de réactivité
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique (LibreOffice utilisé), le SIG est un plus (logiciel QGIS)

Qualités requises :
• Sens de l’organisation, autonomie et travail en équipe
• Sens de la communication et des interventions en public
• Qualité relationnelle avec les maîtres d’ouvrage, notamment sens de l’écoute
• Bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers
• Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’énergie
• Rigueur méthodologique, savoir rendre compte de l’activité auprès de nos partenaires

Conditions

Poste basé à St-Brisson (Nièvre – Massif du Morvan)
Déplacement sur le périmètre d’intervention de la mission (communes du Parc et des communautés de communes membres du Parc) ainsi que ponctuellement en région
Permis B indispensable

Contrat :
CDD d’une durée de 3 ans
Durée du travail hebdomadaire : 39 heures (+ RTT)
Rémunération : Suivant la grille de la fonction publique territoriale – catégorie A ou B

Poste à pourvoir au 1er janvier 2020
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 octobre 2019 par courrier postal ou courrier électronique à l’attention de : M. le Directeur