Qui sommes-nous ?

Le Morvan est classé Parc naturel régional depuis 1970. Le territoire réunit aujourd'hui 133 communes au coeur de la Bourgogne et est reconnu pour son patrimoine naturel et culturel. Depuis sa création, le Parc contribue à l’aménagement du territoire, et au développement économique, social et culturel, dans le respect d’une charte révisée tous les 15 ans. Il porte depuis de nombreuses années une animation en matière de transition énergétique et en particulier d’énergies renouvelables. Ceci a été réaffirmé avec sa Charte 2020-2035 et l’ambition de devenir un territoire à énergie positive.
Une mission d’animation sur les énergies renouvelables est assurée par deux chargés de mission sous la responsabilité de l’élu référent et du responsable de pôle. Cette mission est soutenue par l’ADEME, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et l’Europe.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le(la) chargé(e) de mission accompagne les projets d’énergies renouvelables. Il(elle) est un relai d’information sur les énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie. Les cibles visées sont les maîtres d’ouvrages publics, les bailleurs sociaux, les établissements de santé et les entreprises (le secteur tertiaire principalement comme le tourisme, les activités du bois).

Il (elle) aura pour missions :
• de conduire une animation sur le territoire sur la transition énergétique et les énergies renouvelables :
- communication et sensibilisation pour susciter le développement de nouveaux projets avec les acteurs du territoire
- démarche de prospection pour identifier des projets potentiels
- visites de sites, voyages d’études…
- valorisation des sites existants par la réalisation de fiches et supports de communication

• d’accompagner les projets d’énergies renouvelables :
- réalisation d’analyses d’opportunité bois-énergie, solaire thermique, géothermie
- accompagnement des maîtres d’ouvrage au montage du projet (rédaction de cahier des charges, suivi des études de faisabilité et de conception, dossiers de demande de subvention, montage juridique…)
- suivi et optimisation des installations existantes (analyses combustible bois, réalisations de guides et d’outils d’aides à la gestion, animation d’un réseau d’échanges, analyses combustible bois...)
- relais d’information et accompagnement des projets avec les partenaires pour la méthanisation et l’hydroélectricité

• de participer aux réseaux :
- participation au réseau régional des animateurs ENR
- lien avec les autres acteurs du territoire et des énergies renouvelables
- veille sur la thématique via les réseaux nationaux...

Profil recherché

Qualification, expérience et compétences souhaitées :
• Formation en thermique et énergétique (Niveau bac +3 minimum) ou expérience dans le domaine des énergies renouvelables (notamment bois-énergie, solaire thermique,géothermie)
• Expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets et/ou réalisations d’études pour des collectivités et maîtres d’ouvrages publics
• Connaissances techniques des filières amont (mobilisation et production de la ressource…) et aval (dimensionnement des installations, montage des projets…)
• Connaissances en efficacité énergétique
• Culture générale des problématiques et politiques énergétiques
• Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation (notamment auprès de collectivités et d’entreprises)
• Capacités d’initiative et de réactivité
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique (LibreOffice utilisé), le SIG est un plus (logiciel QGIS)

Qualités requises :
• Sens de l’organisation, autonomie et travail en équipe
• Sens de la communication et des interventions en public
• Qualité relationnelle avec les maîtres d’ouvrage, notamment sens de l’écoute
• Bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers
• Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’énergie
• Rigueur méthodologique, savoir rendre compte de l’activité auprès de nos partenaires

Conditions

Situation du poste :
Poste basé à St-Brisson (Nièvre – Massif du Morvan)
Déplacement sur le périmètre d’intervention de la mission (communes du Parc et des communautés de communes membres du Parc) ainsi que ponctuellement en région
Permis B indispensable - Flotte de véhicules de service pour les déplacements

Contrat :
CDD jusqu’au 31 décembre 2028
Durée du travail hebdomadaire : 39 heures (+ RTT)
Rémunération : Suivant la grille de la fonction publique territoriale – catégorie A
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

Délais et modalités de candidature :
Poste à pourvoir au 1er mars 2026
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12 janvier 2026 à l’attention de M. le Président par courrier postal à Parc naturel régional du Morvan – Maison du Parc – 58 230 Saint-Brisson ou courrier électronique à emmanuel.clerc@parcdumorvan.org

Pour tout renseignement sur la mission, vous pouvez contacter Emma PERRUSSEL (03 86 78 79 00).