Qui sommes-nous ?

• Vous souhaitez vous engager pour la transition énergétique de l’habitat et développer vos compétences ?
• Vous avez le sens de la pédagogie et un goût pour le contact avec le public ?
• Vous voulez faire partie d’une équipe enthousiaste et engagée ?
Rejoignez une structure à taille humaine au service de la transition énergétique de son territoire !

L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de l’Est parisien - Maîtrisez Votre Énergie (ALEC-MVE) est une association (loi 1901) créée en 1999 à l’initiative des villes de Vincennes et de Montreuil.
Elle a pour objet la maîtrise de l’énergie, la promotion des énergies renouvelables, la lutte contre la précarité énergétique et l’accompagnement à la transition écologique auprès des particuliers, des collectivités et des professionnels. Son statut d'association lui garantit neutralité et indépendance.
L’ALEC-MVE couvre aujourd’hui un espace territorial de 36 communes situées sur les territoires d’Est Ensemble, Grand Paris - Grand Est et Paris Est Marne&Bois, soit près d’1,3 million d’habitants. Elle s’appuie actuellement sur une équipe de 32 salarié·e·s.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Contexte du poste
Pour répondre à l’urgence climatique et rendre son parc résidentiel entièrement bas carbone d’ici 2050, la Métropole du Grand Paris s’est engagée à travers son Plan Climat Air Énergie Métropolitain à accompagner la prise de décision des ménages en s’appuyant sur le dispositif Pass’Réno Habitat pour l’habitat individuel et le dispositif CoachCopro pour l’habitat collectif (porté par l’APC - Agence Parisienne du Climat). Pass’Réno Habitat a été conçu par l’ALEC-MVE qui pilote sa mise en œuvre pour l’ensemble des huit espaces de conseil France Rénov’ du territoire métropolitain. Ce programme agit en miroir sur deux cibles : accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation énergétique et mobiliser les professionnels locaux du bâtiment.

Dans le cadre d’un remplacement, l’ALEC-MVE recrute un·e collaborateur·ice pour coordonner la mobilisation du réseau des professionnels au sein du dispositif Pass’Réno Habitat. Le poste consiste à mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des professionnels contribuant aux projets de rénovation énergétique ambitieux.
Il est à pourvoir au sein de l'équipe de coordination Pass’Réno Habitat (5 personnes), intégrée au pôle Habitat de l’ALEC-MVE.

Missions
Le·a chargé·e de mission coordination du réseau des professionnels aura les missions suivantes :
1) Participer à la définition de la stratégie d’animation et de mobilisation du réseau des professionnels métropolitain Pass’Réno Habitat :
- Renforcer la stratégie de développement de mobilisation et d’animation du réseau des professionnels affiliées à Pass’Réno Habitat (artisans, bureaux d’études, architectes) en lien avec les autres espaces conseil de la Métropole ;
- Coordonner le développement et la mise en œuvre des actions partenariales avec les réseaux d’acteurs institutionnels et économiques (Fédérations professionnelles, Chambres de Métiers et de l’Artisanat, réseaux nationaux et régionaux – CLER, FLAME, ADEME etc.) sur les territoires ;
- Identifier les enjeux et besoins de montée en compétences des professionnels avec les acteurs de la filière.

2) Organiser la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie à travers le réseau des référents des professionnels des espaces conseil France Rénov’ sur la Métropole Grand Paris
- Animer la communauté des référents professionnels du réseau métropolitain, pour favoriser l’échange de bonnes pratiques des référents (pilotage des sujets techniques, évolution des outils métiers des référents, retours terrains des professionnels) et impulser la montée en compétences des professionnels du territoire (guides méthodologiques, chartes etc.) ;
- Déployer la stratégie de communication et de promotion du dispositif en lien avec la chargée de communication (programmation évènementielle, Réseau Sociaux etc.) ;
- Coordonner et réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de transition énergétique à destination des professionnels.

3) Contribuer au déploiement de la plateforme web de mise en relation Pass’Réno Habitat
- Faire évoluer les outils métiers des professionnels et des référents des professionnels à travers la plateforme web en traduisant techniquement leurs attentes et leurs besoins en lien avec le chargé de mission plateforme web et le prestataire web ;
- Exploiter et mettre à jour les données de la plateforme afin d’alimenter les réflexions d’amélioration des politiques publiques en matière de rénovation énergique de l’habitat privé ;
- Alimenter les contenus de la plateforme web afin de promouvoir les bonnes pratiques (newsletter réseau, alimentation des contenus de la plateforme etc.) avec l’appui de la chargée de communication.
Ces missions ne sont pas exhaustives. Le poste nécessitant une grande polyvalence, vous serez amené·e à contribuer à d’autres missions de l’agence.

Profil recherché

Parcours et compétences
- Vous êtes issu·e d’une formation d’ingénieur ou équivalent et avez des connaissances des enjeux en matière de rénovation énergétique de l’habitat
- Vous avez une première expérience en gestion de projets et avez la capacité de mener de front plusieurs projets
- Vous avez de l’appétence pour le rôle d’animateur et l'organisation événementielle
- Vous avez de l’appétence pour l’analyse de données
- Vous êtes très à l’aise les outils bureautiques (notamment Excel) et les outils collaboratifs (Google Drive, Trello, Monday),
- Une première expérience au sein de la filière des professionnels du bâtiment sera appréciée

Savoir-être
- Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités de communication et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs (en interne et en externe : collègues, artisans, partenaires…)
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue
- Vous êtes autonome, force de proposition et créatif

Conditions

- CDI - statut ETAM, à pourvoir à partir de mi-février 2024
- Rémunération : 30 000 € - 32 000 € brut annuel selon expérience
- Forfait mobilité durable ou remboursement 50 % du Pass Navigo
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
- Organisation du travail du lundi au vendredi sur 39h, annualisés à 35h avec 22 jours de RTT
- Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Métropole du Grand Paris
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, en fonction des nécessités liées à l’organisation des événements et de l’activité de l’ALEC-MVE
- Lieu de travail : 35 avenue de la Résistance – 93100 Montreuil
- Télétravail possible, jusqu’à 2 jours par semaine