Qui sommes-nous ?

L’association Lorraine Energies Renouvelables et la mission GECLER :
Créée en 2005, reconnue d’utilité publique et association d’éducation à l’environnement, Lorraine Énergies Renouvelables (LER) a pour objectifs de sensibiliser, informer et éduquer tous les publics autour des énergies renouvelables, des économies d’énergie et de la transition écologique. Forte de 21 salarié.es et d’une dizaine de bénévoles actifs, l’association se structure en quatre pôles d’activité : Éducation, France Rénov’, Mobilité, et enfin Énergies Renouvelables (dans lequel s’inscrit cette offre d’emploi).
Le réseau Grand Est Citoyen et Local d’Energies Renouvelables (GECLER) est porté par les associations LER, ALE 08 et Alter Alsace Energies. L’objectif du réseau est d’impliquer les acteurs des territoires dans le développement, la gouvernance et le financement de projets d’énergie renouvelable.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Contribuer au développement des projets d’énergies renouvelables citoyens en Grand Est : informer, sensibiliser, accompagner et mettre en réseau.
Missions proposées :
Cette mission s’inscrit dans une dynamique régionale à l’échelle du Grand Est, au sein du réseau d’animation GECLER. Quatre salariés animent déjà ce réseau ; vous travaillerez en collaboration régulière avec vos homologues champardennais et alsaciens. Vous pourrez également vous appuyer sur un réseau national : Energie Partagée..
En collaboration avec la chargée de mission GECLER déjà en poste au sein de l’association LER, vous assurerez :

Appui et formation auprès des collectivités territoriales, des citoyens et acteurs locaux
• Appuyer l’émergence, le développement et le suivi des projets citoyens d’énergies renouvelables
• Accompagner les acteurs locaux dans leurs démarches : réaliser une veille administrative et réglementaire sur les dispositifs régionaux et assister les porteurs de projets dans la construction de leurs dossiers
• Conventionner avec les territoires et acteurs locaux pour mettre en place des animations ou de l’accompagnement pour assurer un ancrage local des projets et une gouvernance partagée
• Organiser et dispenser des formations

Mise en réseau des acteurs du territoire
• Animer et structurer le réseau des acteurs et porteurs de projets d’EnR citoyennes au niveau régional en lien étroit avec le réseau national
• Mutualisation nationale avec les autres réseaux régionaux
• Participer aux événements nationaux en lien avec l’association

Essaimage : information, sensibilisation
• Participer à la promotion de l’énergie citoyenne et du financement citoyen dans les énergies renouvelables
• Intervenir lors de conférences, réunions publiques, commissions municipales et manifestations diverses
• Animer et former une équipe de bénévoles souhaitant s’investir dans des projets EnR

Vie associative
• Participer ponctuellement aux autres missions de LER et à la vie de la structure, pour par exemple :
- Promouvoir la structure et les missions qu’elle porte ;
- Participer aux réunions d’équipes et temps associatifs (assemblée générale, etc.)

Les associations Lorraine Energies Renouvelables et l’Agence Locale de l’Energie des Ardennes (ALE08) assurent le suivi de ce poste. LER est l’employeur, mais les deux associations co-financent et copilotent le poste. Travail en relation étroite avec l’ADEME, le Conseil Régional et les deux associations ALE08 et AAE.
Sous la responsabilité du directeur. En collaboration avec les différentes structures du réseau Énergie Partagée

Profil recherché

• Profil Bac +3 ou équivalent dans les domaines de l’énergie, de l’environnement ou du développement territorial.
• Expérience sur des missions similaires appréciée (transition énergétique, politiques publiques de l’énergie, ESS, finance éthique, développement durable, projets participatifs).
• Animation de réseau et en concertation, stratégie et mobilisation des acteurs institutionnels, régionaux et locaux, animation de réunions, prise de parole en public, relations avec les élus locaux, accompagnement de projets..
• Synthèse et pédagogie, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Intérêt fort pour le domaine de l’environnement
• Fort degré d’autonomie attendu
• Permis B indispensable

Conditions

• CDD de 6 mois : de novembre 2025 à avril 2026 (avec possibilité de renouvellement )
• Deux sites possibles : Toul (bureaux de l’espace K, rue Guy Pernin) et Blâmont (bureaux aux sièges 15 Rue Voise, 54450 BLÂMONT) et télétravail possible (2 jours par semaine)
• Permanences possibles sur d’autres territoires (10, 52, 55, 88, etc)
• 35 heures hebdomadaires + ponctuellement en soirée ou pendant les week-ends (animations, restitutions en conseils municipaux...)
• Possibilité d’utiliser un véhicule de service pour les déplacements professionnels (sinon remboursement frais de déplacement)
• Ordinateur portable mis à disposition
• Mutuelle de groupe + prise en charge à 50 % des titres de transport en commun + indemnité kilométrique vélo
• Rémunération : selon profil et convention ECLAT (entre 2 000 € et 2 500 € brut selon expérience)