Qui sommes-nous ?

Lorraine Energies Renouvelables (LER) est une association, animée par 8-10 salariés, qui intervient en matière d'éducation à l’environnement et d'information sur la maîtrise de l'énergie : conseils, accompagnements, animations, conférences, visites de sites, formations ...

Avec le soutien de ses partenaires (ADEME, Région Grand Est, CD 54, PETR du Lunévillois, PETR du Val de Lorraine, Pays Terres de lorraine), LER porte et anime aujourd’hui deux « Espaces Info Energie ».
Service de proximité, neutre et gratuit, il conseille et accompagne les particuliers dans la définition de leurs projets de rénovation ou de construction.
LER anime également, ou est partenaire, des plateformes locales de rénovation énergétique des territoires couverts.

LER développe ses partenariats et étend son périmètre d’action et va porter l’EIE Lorraine Nord 54 sur les territoires de Briey et Longwy.

Aussi dans le cadre de son développement, LER souhaite renforcer son équipe de techniciens et recrute 3 conseiller(e)s pour les secteurs de Briey/Longwy et Toul/Pont-à-Mousson

Missions

Dans le cadre de l’ « «Espace Info Énergie », le conseiller aura pour missions de :
- Répondre aux demandes d’informations des particuliers en apportant des conseils personnalisés sur la maitrise de l’énergie, l’isolation et l’enveloppe du bâti, les énergies renouvelables, les aides financières etc ...(rendez-vous, permanences téléphoniques, permanences décentralisées…) ;
- Élaborer, mettre en place, animer des actions de sensibilisation et de communication auprès du grand public (conférences, soirées d’information, visites de sites, salons, foires, Défi FAEP…);
- Travailler en collaboration avec les partenaires, les territoires, les collectivités locales et leurs élus, sur les thématiques de l’énergie (Plan Climat, label Cit’ergie, TEPOS, TEPCV, CTE, précarité énergétique, politique habitat…)
- Assurer et/ou participer à la rédaction de fiches techniques thématiques, ou de fiches descriptives suite à des visites d’installation ou de chantier – Réaliser des études thermiques à l’aide du logiciel Dialogie.
- Participer au sein de l'équipe à la vie du réseau régional des EIE (www.eie-grandest.fr) : suivi des tableaux de bord, mis à jour des outils de communication, mis en ligne des informations, réalisation d'outils pédagogiques ;
- Participer au suivi des conventions et assurer la valorisation de l’activité ;
- Participer au fonctionnement et au développement de l’association (établissement de partenariats, mise en place d’actions nouvelles…).

Profil recherché

Formation technique en rapport avec l’énergie, la thermique et/ou le bâtiment (BAC+2 minimum, BTS / DUT / Licence professionnelle, ou expérience professionnelle équivalente).
- Compétences techniques dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la construction passive et des énergies renouvelables dans l’habitat.
- La connaissance des dispositifs d’aides financières pour l’amélioration de l’habitat et la rénovation énergétique (ANAH, CITE, CEE, Eco ptz…) serait un atout.
- Bonne connaissance du contexte énergétique et environnemental global et des acteurs.
- Capacité à organiser et animer des actions de sensibilisation.
- Très bonne capacité de communication et d’intervention en public, sens du contact et du relationnel.
- Rigueur, sens de l’écoute et pédagogie.
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique, la maitrise d’un logiciel de thermique serait un plus.
- Motivations pour le monde associatif, l'environnement et les enjeux du développement durable.
- Expérience professionnelle en tant que conseiller énergie (ou autres postes « en lien ») très appréciée et saura être valorisée.

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible (idéalement au 01/07/2019).
CDD de 18 mois (6 mois minimum), CDI possible en fonction du renouvellement des partenariats.
Rémunération : base mensuelle et minimum de 1 750 € brut (pour 35 heures/sem), qui sera ajustée et discutée en fonction du profil et de l’expérience.
Le temps de travail proposé est de 28h/semaine (temps partiel à 80 %).
- Cependant en fonction des demandes/souhaits des candidats retenus et/ou du développement de l’activité de l’association et des partenariats, toute proposition peut-être envisagée de 18h/sem (0.5 ETP) à 35 h/sem (1 ETP).
Les postes à pourvoir sont basés à Briey/Longwy et Toul/Pont à Mousson (54). Le siège de l’association est à Blamont (1 à 2 fois par mois).
Dans le cadre des différentes missions exercées, des interventions régulières sur la Meurthe et Moselle et des interventions occasionnelles sur le Grand Est sont à prévoir.
Travail occasionnel le soir et le week-end.
Véhicule de service possible / remboursement frais de déplacement. Permis B indispensable.
Le conseiller travaille sous la responsabilité du responsable de pôle et/ou du coordinateur de l’association.
Fonctions à exercer en binôme, et travail en équipe (6 conseillers EIE et/ou plateforme).