Qui sommes-nous ?

Fondée en 2005, Lorraine Énergies Renouvelables, plus couramment appelée LER, a pour vocation d'informer, éduquer, conseiller et accompagner le changement de comportement en faveur de la sobriété énergétique et le développement des Énergies Renouvelables (EnR). En tant qu'association, LER compte une équipe d'environ 20 employés, jouit du statut d'organisme reconnu d'intérêt général et a été labellisée en tant que structure d'éducation à l'environnement par la région Grand Est et le Parc Régional Naturel de Lorraine.
Lorraine Energies Renouvelables est une structure engagée dans l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD). Elle oeuvre pour accompagner les territoires, les citoyens et les acteurs locaux vers une transition écologique juste , en mettant un accent particulier sur les questions énergétiques : réduction de la consommation, sobriété, lutte contre la précarité énergétique, développement des énergies renouvelables et sensibilisation au changement climatique. Dans le cadre du développement de nouveaux projets à l’échelle locale ou territoriale, Lorraine Energies Renouvelables recrute un·e éducateur·rice à l’environnement ayant une double compétence : animation et gestion de projets.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1/ Conception et animation de dispositifs pédagogiques autour de la transition écologique :
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation (ateliers, visites de sites, balades thermiques, expositions interactives, événements grand public...).
• Développer des outils pédagogiques innovants (jeux, supports numériques, expositions).
• Adapter les contenus en fonction des publics : scolaires, jeunes, adultes, collectivités, bailleurs, entreprises, etc.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’amélioration.

2/ Développement, coordination et suivi de projets :
• Concevoir des projets pédagogiques territoriaux ou partenariaux (parcours pédagogiques en milieu scolaire sur la rénovation énergétique, la maîtrise de l’énergie, exposition). Nous sommes ouverts à tous types de projet et d’idées, ou de croisement des enjeux (par exemple, biodiversité et énergies).
• Participer à la recherche de financements : rédaction de dossiers de subvention, appels à projets (ADEME, Région, Conseils Départementaux...), mécénat, crowdfunding.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets : suivi des dépenses, réalisation de bilans financiers et techniques, respect des échéances.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe salariée et les partenaires externes (collectivités, associations, établissements scolaires...).

3/ Veille et partenariats :
• Assurer une veille active sur les politiques publiques en lien avec la transition écologique, les financements disponibles, et les dynamiques territoriales.
• Participer à des réseaux locaux et régionaux (LorEEN, GRAINE, TER’O, PNRL, etc.).
• Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour la mise en oeuvre et la pérennisation des projets.

Profil recherché

• Personne en reconversion très motivée
• Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’éducation, de l’énergie, de la coordination de projets (Exemples : Licence/Master EEDD, développement durable, politiques écologiques, animation de projets territoriaux...).
• Possibilité de monter en compétences sur les connaissances solides des enjeux liés à la transition écologique : efficacité énergétique, énergies renouvelables, sobriété, climat, mobilité durable.
• Maîtrise des méthodes d’éducation à l’environnement et de la pédagogie active.
• Expérience en montage et pilotage de projets (recherche de financements, gestion budgétaire, animation de partenariats).
• Capacités rédactionnelles (dossiers de subvention, bilans) et bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, Canva, Trello, outils collaboratifs, etc.).
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’initiative et créativité pédagogique.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.
• Sens du travail en équipe et en réseau.
• Motivation forte pour les enjeux écologiques et sociaux.

Conditions

• Poste à pourvoir au 1er janvier
• CDD (6 mois) puis possibilité de CDI Temps plein ou temps partiel accepté
• Lieu : Blâmont, Toul, TT possible
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).
• Travail occasionnel en soirée et le week-end (événements, forums...)
• Rémunération selon grille salariale pour alternant.
• Mutuelle de groupe + prise en charge à 50 % des titres de transport en commun