Qui sommes-nous ?

Lorraine Énergies Renouvelables (LER) est une association régionale d’éducation à l’énergie et à l’environnement, active depuis plus de 20 ans. Elle accompagne habitants et collectivités dans la transition énergétique, en particulier sur les enjeux de précarité énergétique et d’efficacité de l’habitat.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le ou la Conseiller·ère en précarité énergétique agit au sein du pôle efficacité énergétique de l’association. Il.elle travaille en binôme avec un autre conseiller et en lien étroit avec le coordinateur du pôle.

Sa mission principale est de lutter contre la précarité énergétique en accompagnant les ménages en difficulté dans l'amélioration de leur confort thermique et la réduction de leurs consommations d’énergie.
Chaque accompagnement vise à améliorer durablement la situation des ménages, tout en réduisant leur facture énergétique.

Missions principales :
• Concevoir, organiser et animer des actions de sensibilisation (ateliers, réunions, etc.) à destination du grand public ou de relais locaux.
• Réaliser des visites à domicile pour établir des diagnostics sociotechniques du logement et des usages.
• Identifier les leviers d’amélioration (comportementaux, techniques, administratifs) et proposer des solutions adaptées.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et institutionnels (travailleurs sociaux, collectivités, services du département…).
• Participer à l’évaluation et à l'amélioration continue du dispositif d’accompagnement.
• Assurer un suivi des conseils prodigués et formaliser les interventions dans des comptes rendus ou rapports.
• Travailler en binôme, en coordination constante avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché

• Communication orale en milieu professionnel
• Analyse technique de données ou de documents liés à l’habitat
• Conseil adapté aux ménages selon leur situation et leurs besoins
• Planification de petits travaux ou actions de rénovation énergétique
• Identification des besoins et contraintes des bénéficiaires
• Rédaction claire de comptes rendus et rapports d’intervention
• Connaissances en réhabilitation de l’habitat et en efficacité énergétique
• Fort engagement humain, une approche technique et une grande adaptabilité.
• Écoute active et empathie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, tout en sachant travailler en équipe
• Pédagogie et patience dans la transmission des conseils
• Ingéniosité et capacité à trouver des solutions concrètes
• Ténacité face aux situations parfois complexes
• Curiosité technique et intérêt pour les problématiques sociales

Conditions

Nous recherchons des personnes disposant de formations ou d’expériences dans l’un des domaines suivants :
• Travail social, par exemple :
- Diplôme d’État de Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale (CESF)
- Diplôme d’État d’Assistant·e de service social (ASS)
• Rénovation énergétique / habitat, par exemple :
- Formation ou expérience en tant que conseiller·ère habitat, opérateur ANAH,
- Chargé·e de mission en rénovation énergétique, ou toute autre fonction liée à l’amélioration de l’habitat.

Les candidatures présentant une expérience significative dans l’un de ces domaines, même sans diplôme spécifique, seront pleinement considérées.
Nous restons ouverts à des parcours différents : toute candidature motivée et en lien avec les enjeux sociaux, techniques ou environnementaux du logement pourra être étudiée avec attention.

• 35/semaine (temps partiel possible)
• Permis B + mobilité
• Niveau de formation requis : Bac +2 / Bac +3
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Date limite des candidatures : 12 novembre 2025
• Entretiens : fin novembre
• Prise de poste dès que possible