Qui sommes-nous ?

Chez Thermigo, nous optimisons les chauffages collectifs pour décarboner le parc immobilier français. Notre approche combine équilibrage hydraulique, régulation intelligente et suivi à distance pour garantir un confort optimal tout en atteignant jusqu’à 30 % d’économies d’énergie. Nous nous engageons sur un retour sur investissement rapide pour nos clients, généralement entre 1 et 3 ans, et les accompagnons de façon personnalisée sur toute la durée de la collaboration.

Notre écosystème
Thermigo est une startup lyonnaise spécialisée dans l’optimisation énergétique des chauffages collectifs, fondée début 2023. Nous proposons des services clés en main aux bâtiments à chauffage collectif ou central : diagnostic, travaux, régulation et suivi de performance. Au quotidien, nous travaillons avec des syndics, des exploitants et des clients tertiaires, et nous nous appuyons sur des technologies de régulation et de supervision à distance afin d’optimiser nos performances. 2026 est une année de forte croissance : nous structurons notre équipe opérationnelle pour répondre à une demande en forte hausse.

Poste basé à Lyon 9 (39 avenue Sidoine Apollinaire) ou à Chambéry, en CDI, avec télétravail partiel et horaires flexibles.
Le poste implique des déplacements réguliers en région AURA et, ponctuellement, sur le reste de la France (permis B nécessaire).
Tu rejoins une équipe à taille humaine où la conviction écologique n’est pas un argument marketing, mais le moteur quotidien : nous échangeons régulièrement en interne sur ces sujets.
Tu travailles en lien direct avec les fondateurs, Badr Bouslikhin et Paul Chaussivert, deux experts complémentaires du secteur CVC, ainsi qu’avec l’équipe commerciale.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Pilier technique de l’équipe, tu prends en charge un portefeuille de bâtiments collectifs de A à Z, du diagnostic initial jusqu’au suivi de performance sur le long terme. Tu deviens le référent énergie de tes clients, avec une vraie autonomie sur ton périmètre.

Missions principales :
• Diagnostic : audit complet de chaufferies collectives et études sur mesure.
• Mise en œuvre : pilotage des travaux internes et externes, réglages, équilibrage hydraulique et régulation.
• Suivi continu : monitoring à distance, rapports mensuels, bilan annuel et propositions d’amélioration.

Missions secondaires :
• Présentation des études aux clients, aux côtés de l’équipe commerciale.
• Contribution à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos outils de suivi.

Profil recherché

Tu es notre profil idéal si tu allies une solide expertise terrain en CVC (ou en bâtiment) à une vraie aisance avec les clients, et que la décarbonation des bâtiments te motive au quotidien.

Tes compétences et ton expérience :
• Expérience terrain CVC : 3 à 5 ans minimum en bureau d’études techniques (BET), en travaux ou en exploitation-maintenance.
• Maîtrise des installations de chauffage collectif, sur les volets thermique et hydraulique.
• Aisance relationnelle : tu t’adaptes à des interlocuteurs variés - syndics, exploitants, clients tertiaires.
• Conviction écologique : les enjeux de décarbonation sont ton moteur.
• Permis de conduire catégorie B (déplacements réguliers).

Ce qui ferait la différence (apprécié, non indispensable) :
• Une familiarité avec la GTB et les systèmes de supervision.
• L’habitude d’outils de monitoring (Niagara, Siemens Design, Ignition, Grafana, etc.) et du suivi de données à distance.
• Des compétences en régulation des installations CVC.

Tes savoir-être :
• Autonomie, proactivité, pédagogie, écoute active, adaptabilité et curiosité technique.

Cette offre t’enthousiasme, mais tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même : nous recherchons avant tout des potentiels et des personnalités. Chez nous, la diversité est importante, peu importe ton genre, ton orientation sexuelle, tes origines, ton âge ou ta situation de handicap.

Notre process est court et transparent :
• Premier échange : on commence par un appel court pour faire connaissance, te présenter le poste et répondre à tes questions.
• Questionnaire : tu réponds à un formulaire pour qu’on vérifie ensemble le fit culturel.
• Rencontre : on se retrouve au 39 avenue Sidoine Apollinaire (Lyon 9) ou dans un café à Chambéry, autour d’une mise en situation que tu auras préparée en amont.
• Retour : on te fait un retour rapide, quelle que soit l’issue.

Conditions

• Poste à Lyon ou Chambéry.
• CDI, prise de poste prévue en septembre 2026, possibilité de démarrer avant.
• Rémunération selon expérience, avec revalorisation régulière.
• Prime aux résultats et plan de formation.
• Télétravail partiel possible et horaires flexibles.
• Primes vacances.