Qui sommes-nous ?

Limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire. Riche de 232 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour
les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
La Direction du Développement est composée d’une équipe de 20 agents, intervenants sur différents champs d’activités tels que le développement économique et touristique, la transition énergétique, la maison de la formation, l’agriculture, la forêt et l’alimentation.
Placée directement auprès de la Directrice du Développement, en lien étroit avec les services économie et tourisme, vous accompagnerez la mise en œuvre des politiques de développement économique et touristique et contribuerez à élaborer et animer le projet de territoire.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

1- Volet touristique
• Participer au suivi du schéma de développement touristique
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire en lien avec les syndicats et structures partenaires de la collectivité (en particulier le Syndicat de Gestion du Lac du Tolerme et le Syndicat des Voies Vertes du Lot)
• Assurer l’appui à la réalisation des projets de développement touristique et des entreprises du secteur touristique (en particulier le projet base trail)

2- Volet économique
2.1 Faire émerger les synergies autour de l’EIT (Ecologie Industrielle et Territoriale)
• Identifier des besoins des entreprises
• Accompagner les entreprises dans l’exploration de modèles efficients et sobres en ressources (économie de la fonctionnalité et de la coopération, éco-conception)
• Préfigurer un éco-réseau d’entreprises, grâce à l’animation d’un programme de réunions sur les différentes thématiques relatives à l’écologie industrielle et territoriale et l’économie circulaire, à la fédération des acteurs du territoire autours de ces enjeux.
2.2 Animation et gestion durable des ZA (Zones d’Activités)
• Créer et animer des outils de planification et d’observation (observatoire des dynamiques économiques, observatoire du foncier …)
• S’assurer de la visibilité des ZA
• Mettre en place un outil de suivi des ZA (entretien, travaux, signalétique…)
• Participer à la rédaction d’un règlement des zones d’activités du territoire

_Missions transversales du poste_
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur de développement territorial et le cas échéant élaborer les dossiers de demandes de subventions
• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels
• Concevoir des études et des dispositifs d’observation, de veille et de prospective
• Participer aux procédures d’achats publics du service, élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le contrôle et le suivi de l’exécution des contrats du service.

Profil recherché

Compétences / Connaissances requises :
• Formation supérieure en Développement territorial, Aménagement, économie, tourisme vous justifiez d’une expérience en développement territorial et conduite de projet transversaux.
• Expérience souhaitée en collectivité, ou organismes para publics
• Expérience éventuelle sur un poste similaire
• Connaissances des règles d’aménagement et d’urbanisme applicables au ZA
• Compétence en développement local et gestion de projet


Qualifications personnelles :
• Être autonome et force de proposition
• Être méthodique, rigoureux et organisé
• Être capable d’élaborer des stratégies multi acteurs
• Savoir faire preuve de communication et transversalité interservices pour mener à bien les missions
confiées

Conditions

Contrat de projet de 18 mois
• Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)