Qui sommes-nous ?

Commune de l'Ouest lyonnais de 12 000 habitants.

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Missions

MISSIONS :
1) met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie,
2) met en œuvre et exploite les outils de traitement de l’information lié à la télégestion des équipements,
3) assure le suivi des vérifications et des contrôles prévus par la réglementation,
4) suit les contrats de maintenance.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du service technique :
• Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments,
• Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie et d’investissement aux élus et décideurs,
• Élaborer des scénarios prospectifs,
• Maîtriser la demande énergétique,
• Réaliser un diagnostic de consommation d'eau, d'énergie, de télécommunications ou d'un équipement,
• Gérer et rationaliser les contrats, abonnements et consommations,
• Traiter et analyser les relevés,
• Assurer l'information et la sensibilisation des usagers et leur appropriation des objectifs d'économie d'énergie,
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets,
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité,
• Assurer une veille juridique et réglementaire,
• Gérer les commissions de sécurité,
• Suivre les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires.

Profil recherché

- Bac + 2 spécialisé en génie thermique, en énergie ou environnement,
- expérience similaire appréciée,
- Connaissances informatiques : Word, Excel, internet,
- Maitrise du logiciel AUTOCAD,
- connaissances de la réglementation thermique,
- règlement de sécurité des ERP,
- Esprit d’initiative
- Sens du dialogue et de la négociation, écoute, sens du service public
- Très grande disponibilité,
- Veille juridique (recherche des textes réglementaires et mises à jour),
- méthodes d’analyse, de diagnostic et de planification énergétique,
- construction de tableaux de bords et graphiques,
- nombreux déplacements sur sites et dans les locaux communaux (permis B obligatoire),
- astreintes techniques 1 semaine sur 4,
- Informer, de manière systématique, le responsable des problèmes rencontrés.
Recrutement ouvert aux personnels de la fonction publique de la filière technique. A défaut, il sera également ouvert à des personnels contractuels pour un CDD.
Poste à temps complet.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2017.