Qui sommes-nous ?

Le Syndicat départemental d'Energie de la Seine-Maritime est un syndicat mixte qui organise le service public de la distribution de l'électricité et du gaz auprès de 631 communes de la Seine-Maritime. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité et d'éclairage public pour le compte des collectivités adhérentes. Il développe également des actions en faveur de la transition énergétique, en termes d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Missions principales :
- Accompagne les collectivités du territoire dans leur politique d’achat d’énergie, d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables,
- Prépare et suit les groupements d’achats d’électricité et de gaz,
- Participe à l’optimisation des tarifs,
- Réalise les bilans de consommation et de dépenses énergétiques,
- Accompagne les collectivités dans leur politique en faveur de la transition énergétique,
- Informe et sensibilise les élus et agents des collectivités aux enjeux de la transition énergétique et à la réalisation d’actions concrètes sur leur patrimoine, pour répondre aux objectifs régionaux (SRADDET),
- Il favorise l’adaptation des comportements au changement climatique.

Détail des activités :
Préparation et suivi des groupements de commande énergies :
- Récole des informations auprès des collectivités, vérification et analyse des données, mise à jour des bases de données administratives et techniques, optimisation de l’acheminement et de la facturation,
- Information des EPCI et communes sur l’opportunité de bénéficier des groupements d’achat mis en œuvre par le SDE 76,
- Rédaction des cahiers des charges des marchés publics de groupements de commande, analyse des prix et de la valeur technique en vue de l’attribution,
- Suivi des demandes de rattachement et détachements des sites de groupements,
- Suivi et optimisation des abonnements, consommations et facturations énergétiques des membres, réponses aux questions des membres des groupements,
- Veille, gestion des avenants et assistance aux missions du pôle, notamment pour l’extraction et l’analyse des consommations et des facturations,

Accompagnement des territoires dans leur politique énergie/climat et dans leurs programmes de planification énergétique territoriale (PCAET, schémas directeurs, …) :
- Information et sensibilisation des EPCI et des communes,
- Mise en œuvre et suivi des programmes de planification énergétique territoriale : collecte des données énergie et qualité de l’air, assistance à la rédaction de cahiers des charges, réalisation de l’état des lieux des territoires, utilisation de l’outil web de prospective territoriale (Prosper),
- Participation aux ateliers thématiques des EPCI sur les volets énergie, à l’élaboration des diagnostics et plans d’actions, ainsi qu’à leur suivi et évaluation,

Participation à la mise en place de l’outil SIG de gestion de la maintenance de l’éclairage public des collectivités adhérentes.

Participation à la réalisation d’études de potentiel d’énergies renouvelables sur le patrimoine public.

Profil recherché

- Formation supérieure Bac+3 ou équivalente en énergie / développement durable / aménagement et urbanisme. Une première expérience professionnelle similaire et de terrain serait appréciée.
- Connaissance du secteur de l'énergie et des collectivités locales.
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques.
- Bonne maîtrise du logiciel Excel, gestion de bases de données, SIG.
- Rigueur dans les analyses, autonomie et esprit de synthèse.
- Bonnes capacités de communication : sens relationnel, expression orale et écrite (bilans, comptes rendus) et capacité d'animation.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Disponibilité et mobilité dans le département (Permis B indispensable).

Informations complémentaires :
- Fonctionnaire ou CDD de droit public d'une année renouvelable.
- Temps complet (35 heures par semaine), horaires modulables selon nécessités des réunions, conseils municipaux.
- Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Service Ressources Humaines au 02.32.08.04.04.