Qui sommes-nous ?

Ile-de-France Energies, opérateur de transition énergétique de l’Île-de-France est une société innovante en forte croissance, au cœur des enjeux de société actuels. Elle développe des offres destinées à diminuer la vulnérabilité énergétique des habitants en proposant une offre de rénovation énergétique de l’habitat collectif et en soutenant le développement de projets de production d’énergies renouvelables. Notre offre unique permet la fourniture conjointe de solutions architecturales, énergétiques et financières permettant la réalisation de projets porteurs de sens pour les copropriétaires. Elle a déjà permis le vote de travaux de rénovation énergétique ambitieux dans 3 300 logements.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Île-de-France Energies coordonne un programme national de sensibilisation des copropriétaires et des collectivités locales : RECIF. Lancé en 2018, RECIF deviendra RECIF+ en 2021, avec une ambition fortement accrue. En visant non seulement les copropriétaires et collectivités, mais aussi les, syndics, et les professionnels de la rénovation (Maitre d’œuvre, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Bureaux d’études techniques, Réseau FAIRE, Entreprises du bâtiment), … Une équipe RECIF sera montée au sein d’Île-de-France Energies et coordonnera le projet et ses nombreux partenaires nationaux et locaux. Elle sera dotée d’un budget d’environ 14 M€ sur 2,5 ans.

Au sein de l’équipe RECIF, vous êtes chargé de mettre en place toutes les actions concernant la montée en compétence des professionnels : syndics, professionnels de la maîtrise d’œuvre (MOE) et de l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO), conseillers FAIRE, entreprises du bâtiment. Il s’agira de piloter un grand programme de formation des gestionnaires de copropriété, d’animer des groupes de travail, d’organiser des évènements de mobilisation et de piloter la conception d’outils en lien avec les professionnels et leurs fédérations.
 Piloter l’axe de mobilisation des syndics :
o Mobilisation des fédérations et associations de syndics dans le programme
o Pilotage de l’offre de formation aux syndics : lancer la consultation et gérer le(s) prestataire(s) sélectionné(s)
o Participation à la conception d’un module de formation en ligne pour les syndics intégré au MOOC Reno Copro
o Animation d’un groupe de 5 éco-conseillers répartis au sein de réseaux de syndic et chambres syndicales sur le territoire

 Piloter les actions auprès des acteurs de l’accompagnement (réseau FAIRE) :
o Pilotage de l’offre de formation aux conseillers Faire
o Création d’outils : évènements types, kit d’accompagnement pour les conseillers FAIRE…
o Participation à la conception d’un module de formation en ligne pour les conseillers FAIRE et professionnels de l’accompagnement intégré au MOOC Reno Copro

 Piloter les actions auprès des professionnels MOE / AMO :
o Mobilisation et accompagnement de la montée en compétence de la filière en partenariat avec les professionnels et leurs fédérations
o Animation du réseau et définition des actions communes
o Coordination de la rédaction de documents (cahiers des charges types, guides…)
o Participation à la conception d’un module de formation en ligne pour les Maîtres d’œuvres intégré au MOOC Reno Copro

 Organisation d’un grand évènement de mobilisation des acteurs du secteur de la rénovation en copropriété

 Vous pourrez également être amenés à participer à d’autres axes du programme
o Mobilisation et montée en compétence des collectivités territoriales
o Concours de copropriétés rénovées
o Intervention dans des formations et évènements d’information et de formations sur la rénovation énergétique des copropriétés
o Rédaction de guides et préparation d’outils pour chacune des cibles

Profil recherché

De formation supérieure dans le secteur du bâtiment ou de l’énergie, vous disposez d’une première expérience réussie dans la rénovation énergétique des logements collectifs, vous souhaitez participer à la montée en compétence de la filière au travers de RECIF+, un projet ambitieux et dynamique.
Il vous sera aussi demandé les compétences complémentaires suivantes :
 Gestion de projets, très bonnes capacités d’organisation
 Très bonnes qualités relationnelles
 Intérêt pour les problématiques liées à la transition énergétique
 Connaissance du secteur de la copropriété, des acteurs de la rénovation énergétique et de leur organisation

Qualités professionnelles : dynamisme, rigueur, méthode, sens du travail en équipe, bon sens et pragmatisme, intérêt pour les questions environnementales et sens de l'intérêt général.

Conditions

Rémunération annuelle : à négocier selon expérience
 Avantages et conditions de travail : titres déjeuners, possibilité de télétravail sur 2 jours hebdomadaires
 Statut : Cadre
 Envoyez votre candidature et prétentions salariales à raphael.claustre@idf-energies.fr