Qui sommes-nous ?

Créée en septembre 2012 dans les Alpes de Haute-Provence, Énerg'éthique 04 est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) qui vise à encourager la participation des citoyens et des collectivités à la transition énergétique. Ses premières actions ont permis la mise en place de centrales photovoltaïques financées par l'épargne locale et d’un dispositif d’accompagnement à la réhabilitation de logements de personnes en situation de précarité énergétique. Elle développe également depuis peu des prestations d’ingénierie et de travaux en maîtrise de l’énergie.
La SCIC compte actuellement 199 sociétaires, dont 6 personnes salariées en CDI. Les sociétaires sont des personnes individuelles, des entreprises, des associations, des collectivités qui ont souhaité s'engager dans la transition énergétique en proposant des actions concrètes au niveau local. L'équipe est constituée d'un directeur qui assure la gestion courante de la structure et les prestations d’ingénierie, 2 chargés de mission précarité énergétique en charge du Service Local d’Intervention pour la Maîtrise de l’Energie (SLIME) des Alpes de Haute Provence, 2 animateurs en auto-réhabilitation accompagnée ainsi que d’une chargée de mission « médiation logement », opération d’accompagnement social en appui à la commission FSL des Alpes de Haute Provence.

Nos missions :
• Développer la production d'énergie renouvelable financée par les citoyens,
• Accompagner à la maîtrise et à la réduction de la consommation d'énergie notamment à travers la rénovation énergétique,
• Organiser la solidarité énergétique et réduire les situations de précarité énergétique

La précarité énergétique est une réalité forte de notre département ; les dispositifs portés par notre coopérative sont reconnus par de nombreux partenaires techniques et financiers comme des solutions pertinentes à la fois sur les plans technique et social. Le cœur de notre action est l’accompagnement des bénéficiaires, et leur implication dans la recherche et la mise en œuvre des solutions adaptées à leur situation. Nos interventions couvrent l’ensemble du territoire du département des Alpes de Haute Provence.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité du directeur, vos missions seront les suivantes :

• Contribution à la mise en œuvre des opérations
- Animation des équipes techniques
- Coordination des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique
- Support technique des équipes opérationnelles, notamment pour les projets de rénovation énergétique
- Réalisation de prestations d’ingénierie : études EnR, maîtrise de l’énergie, formations
- Développement des relations avec les partenaires de terrains (organismes sociaux, entreprises, associations, etc.)

• Gestion et pilotage de projet
- Pilotage financier
- Relations avec les financeurs, remontées de dépenses
- Réalisation des bilans en lien avec l'équipe

• Développement
- Montage de dossiers de financement
- Veille et réponse à appel d’offre
- Réalisation de propositions commerciales et suivi

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac + 5 en environnement et/ou gestion d’entreprise et/ou agent de développement, avec 5 ans d’expérience à des postes techniques dans le domaine de l’énergie et/ou du bâtiment. Expérience en gestion de projet souhaitée.

• Compétences :
- Animer et conduire un travail d’équipe et partenarial
- Construire et défendre des propositions commerciales
- Gestion administrative et financière
- Gestion de subventions publiques

• Connaissances :
- Acteurs institutionnels et privés dans le secteur de l'énergie et du bâtiment
- Rénovation énergétique des bâtiments
- Énergies renouvelables

• Savoir être :
- Sens de l'écoute et leadership
- Pragmatisme et efficacité
- Forte adaptabilité à un contexte évolutif et innovant
- Aisance relationnelle
- Rigueur écrite et orale
- Polyvalence

Permis B indispensable.

Conditions

• Contrat cadre sous convention collective Syntec, CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable
• Temps de travail : 32h ou 35h (à négocier)
• Basé.e à Digne les Bains avec déplacements fréquents dans le département et ponctuellement dans la région (véhicule de service mis à disposition)
• Salaire : entre 2500 et 3000 € brut/mois, négociable en fonction du profil et de l’expérience
• Avantages : tickets restaurant 9€ pris en charge à 54 % par l’employeur