Qui sommes-nous ?

Enercoop est un réseau de coopératives dédiées à la transition citoyenne. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire,
le réseau a fait le choix d’un modèle construit sur une double approche :
- Une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses client·es par de l'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ;
- Des citoyen·nes impliqué·es au niveau local au travers de 11 coopératives régionales qui rassemblent 250 salarié·es. En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitant·es, Enercoop permet à 102.400 consommateurs et 65.000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique. En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective.

ENERCOOP BRETAGNE
La coopérative commercialise en région Bretagne l’offre d’électricité d’origine 100% renouvelable d’Enercoop en direction des particuliers, professionnels et collectivités. Elle participe au développement des moyens de production d'énergie renouvelable sur le territoire (photovoltaïque, éolien, hydroélectrique) aux côtés des collectivités territoriales et des citoyen·nes.
Aujourd’hui, Enercoop Bretagne compte 10.565 client·es (dont 1.155 professionnels) et 4.900 sociétaires. 10 salarié·es passionné·es et animé·es par les valeurs de notre projet donnent vie à notre coopérative. Ils et elles sont accompagné·es par un conseil d'administration composé de 17 administrateurs et administratrices, ainsi que des sociétaires dévoué·es, qui s'engagent bénévolement. Ensemble, nous construisons un projet collectif solide et harmonieux.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

-Appui à la mise en œuvre d’actions de concertation et de mobilisation locale autour des projets de production d’électricité renouvelable. Dans ce cadre, vous serez notamment amené⋅e à :
◦ concevoir, préparer et co-animer des réunions publiques et des ateliers
◦ rédiger les synthèses et compte-rendus de réunions
◦ réaliser des études de contexte
◦ à participer à des opérations de porte-à-porte, le cas échéant
◦ à élaborer des documents pédagogiques à destination de publics variés
- Appui à la communication autour des projets : participation à la création de contenu rédactionnel pour des articles sur le blog d'Enercoop, newsletter & lettre interne aux sociétaires d’Enercoop Bretagne, contribution à la rédaction des gazettes municipales, co-rédaction de communiqués de presse, etc.
- Appui à la coordination des acteurs des projets : partenaires locaux, propriétaires fonciers, collectivités locales, administrations et services déconcentrés de l’État, bureaux d’études, écosystème énergies citoyennes, sociétaires Enercoop
- Appui à l’équipe Vie Coopérative, pour l’organisation d’événements avec les sociétaires, en lien avec les projets en développement de la coopérative. Ponctuellement, en fonction des besoins : appui à l’organisation de rencontres coopératives tout au long de l’année (webinaires thématiques, formations, visites de sites de production, etc.)

Profil recherché

Niveau d’études minimum : Bac +4 à +5 (formation en sciences politiques, ingénierie de la concertation, sciences humaines...)
Excellente capacité d’expression écrite et orale, compétences rédactionnelles, excellente orthographe
Esprit de synthèse
Aisance dans la coopération et le travail en réseau
Qualités relationnelles
Un fort intérêt pour les questions environnementales, la transition énergétique, l'économie sociale et solidaire et ses valeurs
Qualités : rigueur, sens de l'organisation, goût du travail collectif, dynamisme, capacité d'adaptation
Maîtrise des outils bureautiques de base
Permis B fortement apprécié

Conditions

Type de contrat : Alternance
Temps de travail : 35h
Lieu de travail : bureaux basés à Rennes. Déplacements réguliers en Bretagne et ponctuellement en France ; télétravail possible avec 2 jours minimum de présence au bureau par semaine
Prise de fonction : début septembre
Rémunération : Application du barème de rémunération en vigueur
Avantages sociaux : Tickets restaurants, indemnités kilométriques vélo, mutuelle d’entreprise