Qui sommes-nous ?

Enercoop est un réseau de coopératives dédiées à la transition citoyenne. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire, le réseau a fait le choix d’un modèle construit sur une double approche :
• Une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses client·es par de l'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ;
• Des citoyen·nes impliqué·es au niveau local au travers de 11 coopératives régionales qui rassemblent 250salarié·es.
En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitant·es, Enercoop permet à 95.500 consommateurs et 62.700 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique.
En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective.

La coopérative ENERCOOP BRETAGNE commercialise en région Bretagne l’offre d’électricité d’origine 100% renouvelable d’Enercoop en direction des particuliers, professionnels et collectivités. Elle participe au développement des moyens de production d'énergie renouvelable sur le territoire (photovoltaïque, éolien, hydroélectrique) aux côtés des collectivités territoriales et des citoyen·nes.
Aujourd’hui, Enercoop Bretagne compte 9.600 client·es (dont 1.200 professionnels) et 4.700 sociétaires. 7 salarié·es passionné·es et animé·es par les valeurs de notre projet donnent vie à notre coopérative. Ils et elles sont accompagné·es par un conseil d'administration composé de 17 administrateurs et administratrices, ainsi que des sociétaires dévoué·es, qui s'engagent bénévolement. Ensemble, nous construisons un projet collectif solide et harmonieux.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

En binôme avec le référent production d’Enercoop Bretagne, vous participerez à l’activité de développement de la production d’électricité de sources renouvelables, essentiellement sur la filière photovoltaïque. Les missions seront réalisées en partenariat avec des acteurs du territoire, en particulier les collectivités territoriales et les riverain·es, dans une logique de gouvernance et d’investissement partagés.
Les projets EnR portés par Enercoop Bretagne s’inscrivent pleinement dans la charte des « projets citoyens » d’Énergie Partagée :
• Ancrage local : la société qui exploite le projet est contrôlée par des citoyens et/ou des collectivités territoriales
• Finalité non spéculative : le projet est réalisé pour sa contribution à la transition énergétique et non pour sa valeur marchande
• Gouvernance : le fonctionnement de la société d’exploitation du projet est démocratique, de type coopératif, transparent et clair
• Écologie & humain : l’impact écologique et sociétal est réduit à son maximum
• Prospecter et sécuriser de nouveaux projets : PV au sol, ombrières, grandes toitures, etc.
• Rédiger les dossiers de réponses aux appels à projet et appels d’offres
• Coordination et interface avec les acteurs des projets : partenaires locaux, propriétaires fonciers, collectivités territoriales, services de l’État, bureaux d’études, écosystème énergies citoyennes, sociétaires Enercoop,
• Réalisation d’actions de concertation et mobilisation locale
• Accompagner la structuration juridique des sociétés de projet : statuts, pactes d’associés, contrat de développement, etc.
• Participation aux comités de pilotage des projets (et animation le cas échéant)
• Veille réglementaire et législative (droit de l’environnement, droit de l’urbanisme..)

Profil recherché

• Bonne connaissance du secteur et de la réglementation de la production EnR en France
• Expérience souhaitée d’au minimum 5 ans dans le développement de projets EnR (photovoltaïque à minima, éolien si possible)
• Compétences souhaitées dans les montages juridiques (statuts, pacte d’associés, contrats, etc.) et en ingénierie financière (capitaux propres, compte courant d’associé, dette, augmentation de capital, etc.). À défaut de compétences, une appétence !
• Autonomie, organisation, rigueur et prise d'initiative
• Excellente capacité d’expression écrite et orale, esprit de synthèse et de précision
• Aisance dans la coopération et le travail en réseau
• Qualités relationnelles
NB : N’hésitez pas à postuler, motivation et capacité d’adaptation seront aussi des atouts appréciés !

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 31,5h par semaine (temps partiel 90%)
• Lieu de travail : bureaux basés à Rennes. Déplacements réguliers en Bretagne et ponctuellement en France ; télétravail possible avec 2 jours minimum de présence au bureau par semaine
• Prise de fonction : dès que possible
• Rémunération : 2 385€ à 2 520€ brut par mois (à négocier selon expérience et profil)
• Avantages sociaux : chèque déjeuner (valeur 6€ pris en charge à 60%), mutuelle (prise en charge à 100%), indemnités kilométriques vélo et comité d'entreprise (Union Sociale)