Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Départemental d’Energie des Côtes d’Armor (SDE 22) met ses compétences au service de ses membres (ensemble des communes et EPCI du département) dans les domaines de l’énergie, la distribution d’électricité, les réseaux de gaz, l’éclairage public … Le Service Energie est composé de 3 axes : la mobilité (électrique, GNV) / le patrimoine bâti (avec notamment la coordination du groupement d’achats d’énergies) / les réseaux.

Missions

Sous la responsabilité de l’Adjointe à la Direction en charge de l’Energie, l'agent sera placé au Service Energie et chargé de conseiller et accompagner les communes dans la maîtrise des consommations énergétiques.
Sur les communes qui ne disposent pas d’un service de Conseil en Energie Partagé, il s’agira de :
- accompagner les communes dans l’utilisation du Système de Management de l’Energie (SME du prestataire Ubigreen),
- suivre les consommations et dépenses d’énergie des communes,
- réaliser des diagnostics sur le patrimoine des communes et proposer des optimisations de fonctionnement des installations avec proposition de plan d’actions hiérarchisées et chiffrées,
- accompagner les communes dans leurs projets de rénovation énergétique,
- assurer des conseils aux collectivités (optimisations tarifaires, contrôle de facturation…),
- réaliser des interventions auprès des utilisateurs des locaux, mener des actions de sensibilisation,
- assurer une veille technique, règlementaire et sur les aides financières,
- participer à la réalisation des bilans sur l'éclairage public en collaboration avec les autres services du SDE et grâce à l'outil SME,
- suivre le programme ACTEE : sélection des bâtiments sur lesquels réaliser les audits énergétiques, suivi du/des bureaux d’études pour la réalisation des audits, suivi de la pose des capteurs .

Profil recherché

- formation supérieure de niveau BAC+2 minimum demandée, avec expérience de 2 ans dans le domaine de l’énergie (idéalement thermique et énergétique)
- expertise technique dans le domaine du bâtiment et de l’énergie
- connaissance des collectivités, de l'environnement territorial.
- capacité d’analyse de données, de rédaction et de synthèse
- qualités relationnelles et travail en équipe
- bonne maîtrise des outils informatiques
- rigueur, méthode et sens de l'organisation

Conditions

Niveau de rémunération brute mensuelle : salaire environ 1 600 € +primes mensuelles de 500 €.
Poste basé à St Brieuc
Permis B obligatoire, des déplacements dans les communes sont prévus.
Temps de travail : Plein temps - 35 h hebdomadaire
Contrat d’une durée de 2 ans

Poste à pourvoir : dès que possible