Qui sommes-nous ?

Engagé dans la responsabilité énergétique, le SEHV conseille, assiste et anime l'action des collectivités territoriales pour une transition énergétique coordonnée et réussie à l’échelle de la Haute-Vienne. Son équipe de conseil en énergie, ESP87, accompagne 170 collectivités dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine et de développement d’énergies renouvelables.

Dans le cadre d'un programme d'accompagnement des collectivités dans la rénovation énergétique de parc public tertiaire (appelé "CHÊNE"), le SEHV recrute un.e économe de flux à temps complet.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Vous aurez pour mission d’intervenir dans la définition et la mise en place des actions spécifiques du programme CHÊNE à destination des collectivités adhérentes :

• Recensement des besoins des adhérents et définition des programmes spécifiques d’études et d’équipements, s’inscrivant dans un renforcement de l’accompagnement des collectivités dans la rénovation énergétique de leur parc bâti. Les programmes envisagés concernent notamment :
- Etudes et équipements pour l’automatisation du suivi et de la gestion des bâtiments ;
- Schémas Directeurs Immobilier Énergie ;
- Équipements liés à la surveillance de la qualité de l’air intérieur.

• Mise en place, gestion et suivi de ces programmes auprès des collectivités bénéficiaires.

Vous pouvez également être amené.e à participer aux autres actions du programme et aux missions générales d’ESP87 (suivi des audits énergétiques, assistance à la réalisation de plans d’actions, accompagnement à la réalisation des travaux de rénovation...).

Profil recherché

• Ingénieur / Technicien énergie ou thermique, ou Ingénieur/Technicien généraliste avec expérience dans ces domaines ;
• Expérience similaire appréciée.
• Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : thermique du bâtiment, régulation, électricité, EnR ;
• Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales ;
• Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations…
• Autonomie, rigueur et méthode dans le travail ;
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes ;
• Capacités d’expression et d’argumentation ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Conditions

• Recrutement jusqu'au 30 septembre 2026 sous contrat de type "contrat de projet" (Art L332-24 du code général de la fonction publique) sur le grade de technicien, de technicien principal territorial ou d’ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu.
• Déplacements fréquents sur le département de la Haute-Vienne.
• Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté sur le poste.
• Temps de travail hebdomadaire de 39h générant des droits à RTT.
• Titres restaurant.

Les entretiens de recrutement seraient prévus le 3 décembre 2024