Qui sommes-nous ?

Le Syndicat Départemental d’Energie des Côtes d’Armor (SDE 22) met ses compétences au service de ses membres (ensemble des communes et EPCI du département) dans les domaines de l’énergie, la distribution d’électricité, l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz en milieu rural, le développement de la mobilité durable …
Le SDE22 réalise environ 40 M€ TTC d’opérations par an sous sa maîtrise d’ouvrage et 10 M€ TTC de fonctionnement.
Il s’est engagé dans une démarche volontariste de développement des actions en faveur de la transition énergétique et a créée en décembre 2018 la SEM Energies 22 pour permettre, en partenariat avec des acteurs publics et privés, d’investir dans des projets favorisant le développement et l’usage des énergies renouvelables.
Le Pôle Transition et Usages Energétiques, équipe de 12 agents, est composé de 3 axes :
- le patrimoine bâti (coordination du groupement d’achats d’énergies, accompagnement des communes dans la rénovation énergétique de leur patrimoine bâti, relations avec les conseillers en énergie partagé dépendant de structures partenaires, valorisation des certificats d’économie d’énergie…)
- la mobilité durable (électrique, GNV, hydrogène)
- le développement des énergies renouvelables

Depuis 2019, le SDE 22 est lauréat, de plusieurs appels à projet du programme ACTEE (Action pour les Collectivités Territoriales dans l'Efficacité Energétique) porté par la FNCCR (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies) dans le cadre des Certificats d’Economie d’Energie. Ce programme vise à simplifier la démarche d'efficacité énergétique pour les collectivités territoriales. Il a permis le recrutement de 2 économes de flux et d’obtenir des financements pour la réalisation d'audits énergétiques et l’achat de matériels de mesure. Les actions du SDE22 s’inscrivent dans le cadre d’un travail partenarial avec les Conseillers en Energie Partagé intervenant sur le territoire.



Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité de l’Adjointe à la Direction en charge de l’énergie, vous serez placé au Pôle Transition et Usages Energétiques et vous serez chargé de conseiller et accompagner les communes dans le déploiement d’outils et d’actions pour une meilleure maîtrise de leurs consommations énergétiques patrimoniales.
En relation avec vos collègues économes de flux et pour le compte des collectivités membres du SDE22, vous aurez pour mission :
- d'informer les communes sur les programmes d’accompagnement portés par le SDE22
- d'accompagner les communes dans la mise en place d’outils et d’actions favorisant la rénovation énergétique
- de coordonner le déploiement de nouvelles actions et missions développées par le SDE22
- de conseiller les communes dans leurs projets de rénovation énergétique et les assister dans la définition de leur stratégie d’investissement
- de réaliser des études sur le patrimoine des communes et proposer des optimisations de fonctionnement des installations avec proposition de plan d’actions hiérarchisées et chiffrées
- de suivre et analyser les consommations et dépenses d’énergie des communes
- de piloter et suivre les missions d’assistance externes en matière d’énergie sur le patrimoine bâti (par exemple, bureaux d’études pour la réalisation d’audits énergétiques…)
- d'accompagner les communes dans l’utilisation du Système de Management de l’Energie
- de mener des missions connexes d’accompagnement des collectivités (certificats d’économie d’énergie, actions de sensibilisation des utilisateurs des locaux…)
- d' assurer une veille technique, règlementaire et sur les aides financières

Profil recherché

De formation supérieure de niveau BAC+ 3 minimum demandée, avec expérience de 5 ans dans le domaine de l’énergie (idéalement thermique et énergétique)
- Une expertise technique dans le domaine du bâtiment et de l’énergie,
- une connaissance des collectivités et de l'environnement territorial,
- une capacité d’analyse de données, de rédaction et de synthèse ainsi qu'une capacité de mener à bien la mise en place de projets en autonomie
- des qualités relationnelles et de travail en équipe
- une bonne maîtrise des outils informatiques,
- rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- vous êtes à l’aise dans l’expression orale et écrite.

Conditions

Poste basé à St Brieuc,
Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus sur tout le département des Côtes d’Armor.
Titres restaurant
Temps de travail : Plein temps - 35 h hebdomadaire