Coordination de projets – Mobilités H/F
CLER - Réseau pour la transition énergétique
Site internetQui sommes-nous ?
Le CLER - Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique. En 2022, le CLER anime un réseau de près de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Nos missions consistent à :
- développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges
- identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes
- favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias
- informer et communiquer largement sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.
En 2023, le CLER créera une filiale sous statut SASU dans le but de développer l’activité liée à la structuration et au déploiement local de méthodologies d’intervention au plus près des bénéficiaires.
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Poste
Le poste de coordination de projets Mobilités est placé sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec l’équipe, notamment avec quatre responsables de projet en charge du déploiement du programme, également en cours de recrutement. Il a pour mission principale la coordination du programme TIMS (Territoire Inclusion Mobilités Sobriété), éligible au dispositif des Certificats d’économies d’énergie, qui démarrera dès janvier 2023.
Présentation du programme
Le programme TIMS vise à participer à la structuration d’un secteur en émergence, celui de l’écomobilité inclusive selon 2 axes :
– Professionnalisation des acteurs du secteur : formation, centre ressources, capitalisation
– Déploiement d’une centaine d’actions par des structures locales accompagnées par la coordination nationale
Le programme sera piloté par le CLER, avec l’appui d’autres structures d’envergure nationale et régionale, le réseau Mob’In, le RARE (Réseau des agences régionales de l’énergie et de l’environnement) et Auvergne-Rhône-Alpes Énergie Environnement.
Missions
En tant que coordinateur.trice du programme, vous prenez en charge les missions suivantes :
- coordination générale : planification et suivi des actions, élaboration et suivi du budget en lien avec l’équipe administrative et financière, animation des instances (comités de pilotage, d’experts et technique) et des partenariats nationaux en vue de faire connaitre le programme
- animation de l’équipe projet composée de salarié.e.s issu.e.s du CLER (4) et des 3 autres membres du consortium (4)
- appui aux missions réalisées par les responsables de projets quand nécessaire
Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du CLER et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.
Profil recherché
Parcours
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (politiques énergétiques, sciences politiques, management des organisations à but non lucratif …) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, et justifiez d’une expérience de gestion de projet complexe réussie
Compétences et connaissances
- Vous êtes parfaitement à l’aise avec les méthodologies et outils de gestion de projets
- Vous avez une expertise ou le souhait de vous former sur la mobilité, durable et inclusive
- Vous êtes sensible aux thématiques de l’écologie et du changement climatique et doté.e d’un intérêt particulier pour les progrès sociétaux liés à la transition énergétique.
Aptitudes
- Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve de rigueur dans le suivi des projets.
- Vous êtes doté.e d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs différents (collectivités et associations locales, agences et services de l’État, entreprises privées …).
- Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e dans un esprit à la fois convivial et productif.
- Vous vous exprimez avec beaucoup d’aisance et de clarté à l’oral et à l’écrit
Conditions
- Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (93). Il peut être exercé en région selon le profil (indiquer les expériences de travail à distance, le lieu et les modalités envisagés)
- À pourvoir à partir de janvier 2023
- CDI de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés
- Salaire annuel brut : selon la grille salariale, 35.000 à 45.000 euros pour 5 à 15 ans d’expérience
- Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport
- Convention collective ECLAT
- Déplacements occasionnels en France à prévoir.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 12 janvier 2023 en visio ou dans nos locaux à Rennes pour le 1er tour et le 18 janvier 2023 dans nos locaux à Montreuil pour le 2ème tour. Merci de réserver des disponibilités sur ces dates.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : TIMS-Coordo-NOM-CV.pdf et TIMS-Coordo-NOM-LM.pdf) à l'attention des co-présidents du CLER au plus tard le 8 janvier 2023 par email à recrutement-cee[AROBASE]cler.org.
Postulez avant le 08/01/2023