Qui sommes-nous ?

Le Syane est un établissement public au service des communes et intercommunalités de la Haute-Savoie.
Le Syane, Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, est un syndicat mixte constitué de communes et d’intercommunalités ainsi que du Département. Dévoué au territoire et à ses administrés, il a pour mission de leur fournir des infrastructures et des services adaptés pour tous les Haut-Savoyards à travers 7 compétences. En qualité d’expert de l’énergie et du numérique, le Syane accompagne au quotidien les collectivités du territoire.
Depuis 70 ans, le Syndicat construit et maintient la qualité des réseaux électriques et de gaz en Haute-Savoie. En soutenant la rénovation énergétique de bâtiments publics et en portant des projets de mobilité électrique, de production d’énergies renouvelables, ou encore de réseaux de chaleur, le Syane oeuvre en faveur de la transition énergétique.
Par ailleurs, le Syndicat est engagé depuis 2013 dans la transition numérique avec d’une part le déploiement du réseau public très haut débit, et d’autre part une approche avisée des usages numériques de demain. Son budget principal 2020 est de 105 millions d’euros de dépenses (dont 70 millions en investissement)

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Le service « Maîtrise de l’Energie (MDE) » au sein de la Direction Energie est constitué d’une dizaine d’agents, d’un responsable de service et d’un responsable d’équipe pour les conseillers. Le service MDE est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et financier). Ses actions concourent à la réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine public bâti, au développement des énergies renouvelables. L’activité du service contribue à l’émergence de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, dans un souci de cohérence avec les approches territoriales de planification énergétique et d’aménagement durable. Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique.

MISSIONS PRINCIPALES DU CONSEILLER ENERGIE / ECONOME DE FLUX :
L’objectif principal de vos missions est d’accompagner et de conseiller les communes et les intercommunalités adhérentes au service de Conseil en Energie en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’en matière de développement des Énergies Renouvelables sur leur patrimoine public.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe, vous serez amené à réaliser, pour un panel de communes ou intercommunalités, les quatre missions suivantes :
 Mission « Analyse du patrimoine » : visite du patrimoine, suivi des factures dans les outils dédiés, plan pluriannuel d’actions, suivi et conseil dans la mise en œuvre des actions priorisées…
 Mission « Accompagnement de projets énergétiques » : réalisation de notes d’opportunités, campagnes de mesures, consultation de maitrise d’œuvre, montage de dossiers d’aides financière, valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE)…
 Mission « Sensibilisation et formation » : formations et informations des élus, gestionnaires, utilisateurs ; actions de communications (visites, webinaires…) ; sensibilisation à la planification énergétique territoriale et alimentation de diagnostics, plan d’actions et évaluation des Plans Climat Air Energie Territoriaux …
 Mission d’ordre général : participation à la vie du réseau des Conseillers Energie (Agence De l’Environnement et de la Maitrise de l’Energie - ADEME) et des Economes de Flux (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique - ACTEE), à la dynamique de l’équipe, du Service Maitrise De l’Energie et de la Direction Energie et de ses projets (veille technique, participation active aux réunions internes, retour d’expérience…)

Profil recherché

Compétences requises (savoir, savoir-faire)
• Bac +2 ou équivalent, spécialisé en énergétique et/ou thermique du bâtiment,
• Connaissances en thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie sont indispensables à la fonction,
• Connaissance des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel,
• Maitrise du fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales,
• Aptitudes au travail en mode projet,
• Utilisateur expérimenté des logiciels de type : Wrike, Vertuoz et pack Office. Utilisation d’outils métiers propres au SYANE : WRIKE, CDnergy, …
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
• Sens du relationnel
• Aptitude à l’animation et aux interventions en public,
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Capacités d’organisation, de planification et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale,
• Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation,
• Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
• Disponibilité

Conditions

• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy)
• Dans l’attente de la création d’un poste permanent, inscrit au budget 2021, le présent recrutement est un contrat de droit public de six mois (cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale)
• Rémunération selon l’expérience + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – PERMIS B INDISPENSABLE
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, CONTACTEZ :
Lucas RIEDINGER – Chef d’équipe des Conseillers Energie– 04.50.33.50.60 – l.riedinger@syane.fr
Fiche de poste disponible sur demande

Envoyer votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste à : Monsieur le Président du SYANE – 2107 route d’Annecy – 74330 POISY,JUSQU’AU 19 FÉVRIER 2021
POUR INFORMATION : ENTRETIENS DE RECRUTEMENT PRÉVUS LE 11/03/2021 APRES-MIDI