Qui sommes-nous ?

Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 452 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme).

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Missions

Activités principales :
- Assurer et animer les permanences de l’Espace Info Energie.
- Informer et conseiller les particuliers, d’un point de vue technique et économique, sur la maîtrise des dépenses énergétiques et les énergies renouvelables.
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la maîtrise de l’énergie, la construction/rénovation énergétique.
- Alimenter et valoriser le centre de documentation nécessaire à l’Espace Info Energie.
- Mener des actions d’animations et de promotions de l’Espace Info Energie (expositions, visite de sites exemplaires, tenue de stands…) afin de sensibiliser le public.
- Assurer la rédaction de comptes rendus de visites et de rapports.

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales souhaitée,
- Connaissance des acteurs de la filière énergie,
- Connaissances souhaitées en thermique du bâtiment et énergies renouvelables,
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, autonomie,
- Sens du service public.

Formation
- Niveau minimum Bac+2 dans le domaine de l’énergie de préférence en génie thermique
Permis B exigé
Cadre statutaire
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d’emploi(s) : Technicien Territorial

Conditions

Temps de travail : t em ps complet , possibilité de travail en soirée et le week end
Lieu de travail : Bressuire (Poste avec déplacements nécessitant impérativement le permis de conduire)
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée d’une durée d’un an renouvelable, à pourvoir dès que possible
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance