Qui sommes-nous ?

Notre association, Bourgogne Énergies Renouvelables est implantée à Dijon. Nous sommes une équipe de 11 salariés investis dans les domaines suivants :
• Favoriser le développement des énergies renouvelables.
• Promouvoir la maîtrise de l’énergie (sobriété, efficacité),
• Lutter contre la précarité énergétique,
• Mobiliser tous les publics autour des enjeux liés à l’énergie et au changement climatique,
• Accompagner les territoires dans leurs projets de transition énergétique et écologique
Dans le domaine de l’habitat, nous animons l’Espace Conseil FRANCE RENOV’ pour accompagner les habitants du territoire dans leurs projets de rénovation énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Accompagner les habitants dans leurs projets de rénovation énergétique en tant que Conseiller·ère Énergies et favoriser le changement en faveur de la transition énergétique.
• Conseiller et accompagner les particuliers porteurs de projets en maison individuelle et en copropriétés lors de rendez-vous : priorisation des travaux à réaliser, solutions techniques envisageables, recherche de professionnels qualifiés, aides mobilisables, gains énergétiques visés,
comparaison des devis et évaluation de leur conformité.
• Promouvoir la rénovation énergétique globale et performante, orienter les ménages vers les dispositifs d’accompagnement en vigueur.
• Animer les permanences de l’Espace Conseil FRANCE RENOV’ par téléphone, mail et dans les
différents lieux d’accueil,
• Participer aux réflexions et au développement de l’offre de services
• Animer des événements (conférences, ateliers, salons, etc.) et conduire des actions de sensibilisation
grand-public (visites de sites, balades thermiques, expositions, etc) ;
• Contribuer à l’actualisation les supports d’information et de communication.
• Évaluer et rendre compte de ses activités dans une logique d’amélioration continue
Participer à des projets transversaux
Selon les domaines de compétences et appétences, l’ensemble de l’équipe salariée peut s’impliquer
dans des projets portés par l’association (précarité énergétique, énergies renouvelables, autres
thématiques en lien avec le développement durable…)
Participer à la vie associative de BER auprès de nos bénévoles et de l’équipe salariée :
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion d’actions diverses pour soutenir la
vie associative.
• Promouvoir les activités de BER

Profil recherché

Profil recherché :
• Formation et expérience souhaitée :
◦ Connaissance des énergies (dont renouvelables) et de la maîtrise de l’énergie dans l’habitat.
◦ Expérience dans le domaine de l'animation et de l’accompagnement au changement
◦ Formation supérieure Bac + 3 à Bac +5
◦ Postes ouverts à la reconversion professionnelle : formations possibles à la prise de poste.
• Expériences qui seraient un « plus » :
◦ Expérience dans l’accompagnement des copropriétés, connaissance du monde de la copropriété
◦ Culture générale des problématiques et politiques énergétiques
◦ Connaissance des acteurs de l’énergie
◦ Connaissance de la thermique des bâtiments
◦ 1ʳᵉ expérience réussie en Espace INFO→ ÉNERGIE / FAIRE ou France Rénov’
Qualités requises :
◦ Aisance dans le contact avec le public notamment sens de l’écoute et pédagogie
◦ Esprit d’initiative, implication dans un travail d’équipe et souci d’un fonctionnement collectif
◦ Rigueur méthodologique
◦ Autonomie dans la gestion des animations (élaboration et suivi)
◦ Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, d’argumentation
◦ Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet,…)
◦ Qualité de synthèse
◦ Sensibilité associative

Conditions

Lieu et conditions de poste
• Les postes sont basés à Dijon dans les locaux de l'association Bourgogne Énergies Renouvelables
• Organisation du travail du lundi au vendredi (35h hebdomadaires annualisées)
• Disponibilités occasionnelles à prévoir en soirée et le week-end en fonction des nécessités liées à l'organisation des activités de l’association
• Déplacements départementaux et régionaux à prévoir : permis B obligatoire
Type de poste et conditions de recrutement
• contrat à durée déterminée de 12 mois minimum, perspective d'évolution en CDI
• rémunération selon profil et expérience + chèques déjeuner + prévoyance + mutuelle + tickets restaurant.
• Parcours de formation au fil de la vie professionnelle.
• Télétravail possible après une période d’intégration