Qui sommes-nous ?

Territoire de 80 000 habitants regroupant 38 communes, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat des Vallons de Vilaine s’est créé en 2023 à l’initiative des deux intercommunalités Bretagne Porte Loire Communauté et Vallons Haute Bretagne Communauté.
L’ALEC des Vallons de Vilaine accompagne le territoire, ses habitants, les entreprises et les collectivités autour de la transition énergétique et climatique au travers de son Espace France Rénov’, de son service Energie Renouvelable citoyenne et collective, de sa mission Adaptation au changement climatique, de son pôle Conseil en Energie Partagé auprès des Collectivités locales, et d’un Contrat Fond Chaleur Renouvelable.
Après les particuliers et les collectivités locales, l’ALEC des Vallons de Vilaine s’engage dans un nouveau service pour conseiller et accompagner les entreprises dans leur transition énergétique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Information et conseil personnalisé auprès des TPME
Mobilisation, sensibilisation, animation et communication auprès des TPME

Profil recherché

· Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation que ce soit aux évolutions du contexte local et des missions mais également de travailler avec des interlocuteurs variés (élus référents, entreprises, partenaires locaux, partenaires institutionnels).
· Formation BAC + 2/3 sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie et du bâtiment. Ce métier exige une expertise technique approfondie sur les systèmes de chauffage, de climatisation et de régulation des systèmes (chaud/froid), l’isolation, la ventilation, et les énergies renouvelables, ainsi qu’une capacité à intégrer des dimensions financières et environnementales.
· Une capacité de compréhension et l’envie d’apprendre, peu importe le milieu professionnel d’origine, constituent un atout pour le poste. · Une expérience professionnelle de quelques années dans le métier de conseiller.ère énergie (auprès des particuliers, des collectivités locales ou des entreprises) serait également un atout pour le poste.
· Ce poste nécessite également des capacités à mobiliser et animer des réseaux, à organiser des événements et nouer des partenariats pour rencontrer les entreprises du territoire

Les compétences et connaissances requises, ou à développer par le candidat :
· Des compétences de suivi de projet, d’organisation, de priorisation et de pédagogie
· Des capacités relationnelles, à travailler en équipe et en aide à la décision
· Une maîtrise du comportement thermique des bâtiments et de leurs systèmes
· Une maîtrise de la bureautique et de logiciels de visualisations de données
· Des qualités sur le plan rédactionnel, de synthèse, capacité à rendre compte et à communiquer
· Une maîtrise des enjeux de transition énergétique et de la performance du patrimoine public
Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur.

Conditions

· Cadre d’emploi
· CDD - 39 h hebdomadaires
· 25 jours de congés + 24 jours de repos compensateurs
· Prévoyance et complémentaire santé,
· Profil souhaité : Bac + 2
· Date de prise de fonction : Juillet 2025 ou septembre 2025
· Avantages : mutuelle, Comité des oeuvres sociales, participation aux frais de déplacement (transport en commun)
· Rémunération : à partir de 29 000 euros bruts annuels et selon expérience
· Lieu de travail : Poste basé à Bain de Bretagne, siège de l’ALEC des Vallons de Vilaine. A 200m d’un arrêt de la ligne BreizhGo
n°5 Rennes-Bain de Bretagne-Grand Fougeray.
· Déplacements à l’échelle des Vallons de Vilaine fréquents
· Télétravail possible

Candidatures à adresser à Mr Le Président de l’ALEC des Vallons de Vilaine par mail (administration@alec-vallonsdevilaine.fr) avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV_CEP.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM_CEP.pdf)