Qui sommes-nous ?

Le Pays des Châteaux rassemble 3 EPCI: l'Agglomération de Blois, la Communauté de communes de Beauce Val-de-Loire et la Communauté de communes du Grand Chambord.


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays des Châteaux dans leurs réflexions sur la transition énergétique. Il vous sera demandé de :
- Conseiller les collectivités du territoire n’ayant pas la taille ou les ressources suffisantes pour se doter d’un conseil spécialisé en interne.
- Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique sur leur patrimoine.
- Alimenter une veille technique et réglementaire.
- Animer un réseau local avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique.

Relations de travail :
Contact quotidien avec les collectivités (élus et agents)
Échanges permanents avec les réseaux : CEP (régional et national), matériaux biosourcés, transition énergétique 41, centre de ressources en construction durable, association filière bois, …
Interlocuteurs en lien avec la mission CEP : bureaux d’études, architectes, maitres d’œuvres, acteurs du territoire dans le domaine de l’énergie (fournisseurs, distributeurs, gestionnaires, …)

Activités principales:
- Conseiller les collectivités pour la maîtrise de l’énergie dans le patrimoine public
- Accompagner la réalisation de projets d’économies d’énergie
- Contribuer au développement des énergies renouvelables, notamment en animant le dispositif « Contrat d’Objectif Territorial des Energies Renouvelables Thermiques » (financements ADEME – Région)
- Sensibiliser les élus, agents des collectivités et usagers des bâtiments, communiquer
- Aider au montage des dossiers des aides financières : Contrat Régional de Solidarité Territoriale, Certificats d’Economie d’Energie

Profil recherché

- Bac +3 à 5 dans les domaines de l’énergie ou du développement territorial
- Une première expérience sur la transition énergétique serait appréciée
- Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office),
- Permis B obligatoire

Compétences acquises ou à développer :
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des problématiques énergétiques (isolation, énergies renouvelables, mobilité, éclairage public…)
- Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
- Réelle capacité d’écoute et pédagogie
- Aisance dans la conduite de réunions et la prise de parole en public,
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet,
- Autonomie et rigueur,
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,

Conditions

Poste à temps plein
Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
Rémunération statutaire, sur la base de la grille d’attaché ou d’ingénieur selon le profil
Disponibilité sur des réunions en soirée
Poste basé à Blois (Loir-et-Cher)
Véhicule de service et mobile professionnel
Avantage : structure adhérente au CNAS et au COS

Date limite de réception des candidatures : 15 septembre 2019
Poste à pourvoir le 1er octobre 2019