Qui sommes-nous ?

L’ALEC des Vallons de Vilaine est une association (loi 1901) créé en 2023 dans la continuité de l’Association du Pays des Vallons de Vilaine fondée en 2000.
Cette Agence Locale de l’Energie et du Climat, organisme d’animation territoriale tel que défini dans le code de l’Energie (art. L.211-5-1) et renforcé dans le cadre de la Loi Climat et Résilience, a pour missions :
- Sensibiliser, de manière objective et gratuite, tous les publics aux économies d’énergie, aux énergies renouvelables et plus largement à la transition énergétique ;
- Promouvoir l’habitat économe et lutter contre la précarité énergétique ;
- Aider les collectivités locales à réduire les consommations d’énergie et d’eau de leurs bâtiments, et leur apporter un appui aux politiques territoriales ;
- Animer des actions spécifiques dans le cadre de la transition énergétique et l’adaptation aux changements climatiques ;
- Mettre notre expertise au service des politiques énergie-climat.

« S’adapter et trouver des solutions face au changement climatique, maîtriser et diminuer les consommations d’énergie et d’eau, accompagner la rénovation énergétique performante, faire fleurir les énergies renouvelables, encourager la mobilité douce, réduire les impacts liés au numérique… et encore d’autres chemins et actions à explorer ensemble pour construire un monde durable pour aujourd’hui et demain. C’est l’engagement que prend l’Agence Locale de l’Energie et du Climat des Vallons de Vilaine, en partage et en proximité avec l’ensemble des acteurs du territoire ».


Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Territoire de 80 000 habitants regroupant 38 communes, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat des Vallons de Vilaine s’est créé en 2023 à l’initiative des deux intercommunalités Bretagne Porte Loire Communauté et Vallons Haute Bretagne Communauté.
L’ALEC des Vallons de Vilaine accompagne le territoire, ses habitants, les entreprises et les collectivités autour de la transition énergétique et climatique au travers de son Espace France Rénov’, de son service Energie Renouvelable citoyenne et collective, de sa mission Adaptation au changement climatique, de son pôle Conseil en Energie Partagé auprès des Collectivités locales, et prochainement d’un Contrat Fond Chaleur Renouvelable.

Le Conseil en Energie Partagé est un service mis en place dès 2019 pour apporter une ingénierie de conseil et d’accompagnement dans la gestion quotidienne du patrimoine public et l’appui aux projets. L’objectif de ce poste est d’accompagner les collectivités pour minimiser les consommations d’énergie et émissions de gaz à effet de serre de leur patrimoine.
Ainsi, l’ALEC des Vallons de Vilaine recrute un.e Conseiller.e en Energie pour pouvoir répondre aux besoins et sollicitations des territoires.

Au sein du service de Conseil en Energie Partagé, le (la) conseiller(ère) en énergie partagé(e) est en charge de l’accompagnement des collectivités adhérentes pour la gestion d’un patrimoine public énergétiquement sobre.
Missions principales :
Sur la base du diagnostic initial des consommations d’énergie des bâtiments publics : proposer un programme d’actions et de travaux allant vers une meilleure gestion et une sobriété du patrimoine. Plusieurs degrés d’accompagnement seront proposés aux communes :

Accompagnement simple :
• Diagnostic et suivi de l’existant (état des lieux du patrimoine, état et suivi des consommations …)
 Réaliser un suivi énergétique personnalisé sur les 3 dernières années pour chaque commune adhérente au service, incluant ses dépenses énergétiques.
 Suivre régulièrement les consommations énergétiques du patrimoine pour identifier de potentielles dérives
• Valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie
 Identifier des dépenses éligibles sur des travaux déjà effectués ou à venir
 Monter des dossiers sur la plateforme mise à disposition par la Région
• Appui à la gestion courante du patrimoine (actions simples de réduction des consommations, programmation de travaux d’amélioration, …)
 Visite et diagnostic de bâtiments et de chaufferies en vue de l’élaboration d’un plan d’actions de rénovation
 Instrumentations hivernales avec optimisations des systèmes dans l’objectif de gains rapides de consommation sans investissements importants.
 Accompagnement d’audits énergétiques
 Analyse du comportement énergétique de la collectivité et élaboration d’un programme pluriannuel d’actions hiérarchisées en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
• Appui aux projets de la collectivité dans le cadre d’une rénovation ou d’une construction neuve (AMO, préconisations, …).

Accompagnement de la commune sur l’ensemble des projets relatifs à l’énergie :
 Développement des énergies renouvelables
 Mise en œuvre du plan d’actions recommandé lors du suivi
 Accompagnement sur les thématiques énergie, matériaux, confort estival

Missions complémentaires
Sensibilisation et formation des équipes communales et élus aux problématiques énergétiques et aux usages de leur patrimoine
Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges
Participation ponctuelle aux évènements locaux autour des questions énergétiques
Prendre part au réseau d’échange Régional des CEP (réunions, formations, ateliers …)

Profil recherché

Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation que ce soit aux évolutions du contexte local et des missions mais également de travailler avec des interlocuteurs variés (élus référents, partenaires locaux, partenaires institutionnels).
Formation BAC + 2/3 sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie et du bâtiment. Une capacité de compréhension et l’envie d’apprendre, peu importe le milieu professionnel d’origine, constituent un atout pour le poste. Une expérience professionnelle de quelques années dans le métier de CEP serait également un atout pour le poste.
· Les compétences et connaissances requises, ou à développer par le candidat :
· Des compétences de suivi de projet, d’organisation, de priorisation et de pédagogie
· Des capacités relationnelles, à travailler en équipe et en aide à la décision
· Une maîtrise du comportement thermique des bâtiments et de leurs systèmes
· Une maîtrise de la bureautique et de logiciels de visualisations de données
· Des qualités sur le plan rédactionnel, de synthèse, capacité à rendre compte et à communiquer
· Une maîtrise des enjeux de transition énergétique et de la performance du patrimoine public
· Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des échelles communales
· Une connaissance des mécanismes de valorisation des Certificats d’Economie d’Energie
Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur.

Conditions

Publication : 1er mars 2024 | Date limite de candidature : 10 avril 2024
Cadre d’emploi
CDI 39 h hebdomadaires
25 jours de congés + 24 jours de repos compensateurs
Prévoyance et complémentaire santé,
Profil souhaité : Bac + 2
Date de prise de fonction : Mai 2024
Avantages : mutuelle, Comité des œuvres sociales, participation aux frais de déplacement (transport en commun)
Rémunération : à partir de 27 000 euros bruts annuels et selon expérience

Lieu de travail
Poste basé à Bain de Bretagne, futurs locaux de l’ALEC des Vallons de Vilaine. A 200m d’un arrêt de la ligne BreizhGo n°5 Rennes-Bain de Bretagne-Grand Fougeray.
(Locaux situés à Guichen jusqu’à l’automne 2024)
Déplacements à l’échelle des Vallons de Vilaine fréquents
Télétravail possible
Candidatures à adresser à Mr Le Président de l’ALEC des Vallons de Vilaine
par mail (administration@alec-vallonsdevilaine.fr)
avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV_CEP.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM_CEP.pdf)