Qui sommes-nous ?

Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne.
A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité et de gaz pour le compte de ses 420 communes adhérentes.

Au-delà de cette mission de base, le SDEY a beaucoup évolué et a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG et une mission de conseil en énergie partagé et d'énergies renouvelables.

Le SDEY c'est aujourd'hui, près de 48 collaborateurs dynamiques qui sillonnent le département pour répondre à leur mission de service public. Venez nous rejoindre et co-construire les missions du service Energies34 !

Plus d'informations sur notre site internet.

Missions

Face au succès du service Energies, il est proposé la création d'un 4ème Poste de CONSEILLER en ENERGIE PARTAGE (CEP) pour rejoindre une équipe dynamique de 7 personnes.

MISSION PRINCIPALE :
Le Conseiller a pour rôle de sensibiliser les collectivités sur l’importance de l’efficacité énergétique de leur patrimoine, de les accompagner dans l’analyse partagée de ce patrimoine et d’émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps, d’accompagner la rédaction de cahiers des charges, de vérifier la bonne exécution des travaux, et de s’assurer des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux.

DETAIL DES ACTIVITES :
1 - Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service ; (principalement sur les bâtiments)
– et suivi des bureaux d’études qui réalisent des études énergétiques (Audits énergétique, STD, études de faisabilité, …)
2 - Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions identifiés ou issus des audits énergétiques (éventuels corrections et/ou compléments).
Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets relatifs à l’énergie : Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié), etc...
3 - Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique.
4 - Poursuivre et développer les missions CEP (promouvoir le service lors d'évènements thématiques, mettre en place des actions collectives pour la maitrise des consommations, ...)
5 - Participer à la vie du réseau CEP animé par l’ADEME.

Profil recherché

FORMATION : Bac+3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment.

EXPERIENCES, COMPETENCES et APTITUDES :
o Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et si possible des énergies renouvelables,
o Maitrise d’outils techniques de mesure des performances énergétiques,
o Connaissance du secteur de l’énergie : tarification, acteurs clés, filières d’énergies renouvelables,
o Connaissance des montages financiers,
o La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus.

SAVOIR FAIRE :
o Son sens du contact et ses capacités relationnelles, d’animation et de pédagogie, lui permettent de jouer un rôle efficace de conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir)
o Qualité rédactionnelle
o Sens de l’observation, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques classiques (préparations de dossiers administratifs et techniques, cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans et compte-rendu) et des logiciels techniques spécialisés
o Rendre compte auprès de la hiérarchie et partager les connaissances riches et évolutives, auprès des collaborateurs du service.

SAVOIR ETRE :
o Rigoureux et réactif : Vous êtes le garant de la réactivité et de la proximité du service, dans un souci constant de qualité
o Sens du service public
o Collaboratif (esprit d’équipe pour le partage des connaissances et l'entre aide)

Conditions

Nature du contrat : CDD (12 mois) avec prolongations possibles selon évolution du service
Début de la mission : Septembre/octobre 2022
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Poste : Basé à Auxerre
Poste à temps complet : 35 h/semaine
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions ; conseils municipaux, réunions en soirée, …)
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