Qui sommes-nous ?

L’Agence Technique Départementale, établissement public administratif (EPA), a été créée en octobre 2009 à l’initiative du Département de Saône et Loire et fonctionne depuis le 1er février 2010. Elle a vocation à apporter une assistance à maîtrise d’ouvrage aux communes et communautés de communes du département, ainsi qu’un appui dans les domaines juridiques et financiers.



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Missions

L’Agence Technique Départementale de Saône et Loire (ATD 71) recrute un.e Conseiller.ère en énergie partagé.e (CEP) pour renforcer l'équipe existante. Il.Elle sera dédié.e au territoire des Syndicats mixtes du Chalonnais et de la Bresse bourguignonne.
L’objectif de la mission est d’accompagner les collectivités (communes et intercommunalités) dans une gestion durable et raisonnée de leur patrimoine bâti, à travers la mise en place d’une politique énergétique intégrant sobriété et efficacité, ainsi que le développement d’énergies renouvelables.

Les principales missions du CEP sont les suivantes, à travers un accompagnement individuel des collectivités :
- mise en place d’un logiciel de gestion énergétique du patrimoine bâti et formation à son utilisation,
- initialisation des données techniques dans le logiciel (consommations, équipements, bâti,…),
- sensibilisation des élus à la transition énergétique et présentation d’un bilan énergétique global personnalisé au Conseil municipal ou communautaire,
- analyse du bilan et de l’évolution des consommations énergétiques avec les référents énergie de la collectivité,
- identification des dérives des anomalies et du potentiel d’amélioration,
- accompagnement dans la réalisation de pré-diagnostics et audits énergétiques ciblés (en lien avec un bureau d’études spécialisé),
- mise en place d’un programme d’actions « sobriété » (ne nécessitant pas d’investissement financier ou un investissement financier minime),
- élaboration d’une stratégie « efficacité » avec la définition d’un plan d’actions à moyen terme et long terme,
- recherche et analyse du potentiel « énergies renouvelables » et présentation d’analyses d’opportunité détaillées,
- conseil et assistance dans les phases opérationnelles des programmes de travaux,
- aide à la valorisation des Certificats d’Economies d’Energie,
- mesure des résultats obtenus, suivi et analyse des évolutions, adaptation des plans d’actions,
- sensibilisation des usagers et accompagnement du changement des comportements,
- participation aux travaux collaboratifs avec les partenaires institutionnels (Syndicats mixtes, Région, ADEME, DDT, Sydesl,…) et dans le cadre du réseau CEP.

Profil recherché

- Formation initiale technique dans le domaine de l’énergie, en particulier en thermique du bâtiment (minimum Bac+2)
- Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines de la gestion énergétique de patrimoine bâti (volets technique et financier) et des modalités de tarification des énergies
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics,…)
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel. La connaissance du logiciel GepWEB ou Vertuoz serait un plus
- Capacités d'animation de réunions, de dialogue, de concertation
- Capacités d'initiative et de réactivité
- Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire départemental)
Qualités :
- Qualités relationnelles et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Sens des responsabilités
- Autonomie, organisation et adaptabilité
- Capacité d’initiative et force de proposition

Conditions

Lieu d’affectation : Montceau les Mines
Temps de travail : temps complet (base 39h + RTT)

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, titres restaurant, participation à la mutuelle, CNAS